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ニュースアーカイブ
パーソルグループの2022年のニュースをご紹介します。
こちらに記載している情報は発表日時点のものです。
現時点では内容が異なる場合がありますので、あらかじめご了承ください。2022年7月
- 2022年7月1日
- サービス
- 【パーソルプロセス＆テクノロジー】札幌第4コンタクトセンター開所のお知らせ
2022年6月
- 2022年6月29日
- 調査/データ
- 【パーソルホールディングス】パーソル・データから見る企業実態調査 物流業界の「2024年問題」に関する調査を発表
物流業界の6割が「影響あり」と回答 「ドライバー不足」と「それに伴うコスト増」が深刻化
～差し迫る物流業界の「2024年問題」実態調査(全13ページ)を無償配布～
- 2022年6月28日
- サービス
- 【ポスタス】中小企業・小規模事業者様向け「IT導入補助金2022」申請サポートプラン開始
- 2022年6月27日
- イベント/キャンペーン
- 【パーソルホールディングス】7/17（日）パーソル冠協賛試合
「千葉ロッテマリーンズ vs 福岡ソフトバンクホークス」
始球式投球権をプレゼント！
Wチャンスとして25組50名さまに観戦チケットのプレゼントも！
- 2022年6月24日
- 調査/データ
- 【パーソルキャリア】doda転職求人倍率 2022年5月は1.85倍（前月差+0.01ポイント）
～求人数は調査開始以降で過去最高値、コロナ前の2019年同月比では165.4％に～
- 2022年6月23日
- イベント/キャンペーン
- 【パーソルホールディングス】パーソル×note投稿コンテスト「#はたらいて笑顔になれた瞬間」応募数約2,000件から11件の受賞作品が決定！～「はたらく」をさまざまな角度からとらえた作品に、明日へとつながるヒントが満載～
- 2022年6月23日
- サービス
- 【パーソルテクノロジースタッフ】九州エリア初の福岡オフィスを新設、
さらなる地域雇用創出へ
- 2022年6月21日
- コーポレート
- 【パーソルホールディングス】新役員体制に関するお知らせ
- 2022年6月14日
- サービス
- 【パーソルイノベーション】スポーツ庁 x eiicon company 令和4年度スポーツ産業の成長促進事業
「スポーツオープンイノベーション推進事業(地域版SOIPの先進事例形成)」の運用業務を受託
- 2022年6月10日
- サービス
- 【パーソル総合研究所】「人的資本経営を考える」特設サイト開設のお知らせ
- 2022年6月7日
- 調査/データ
- 【パーソルホールディングス】≪ITツール導入・活用に関するレポートを発表≫ 5割以上の企業でテレワーク関連ツールの導入率が向上 ITツール予算は約900～4,000万円、約6.5割が「生産性向上」と回答
- 2022年6月1日
- サービス
- 【パーソルネクステージ】北九州市に就労継続支援A型事業所22年7月OPEN！ 「100種類を超える業務×在宅勤務」で、適性に合わせてはたらける ＜積極採用中＞1拠点目の福岡オフィスは満員！高いニーズから福岡県2拠点目をスタート！
- 2022年6月1日
- サービス
- 【パーソルＲ＆Ｄ】EOLセンターを設立し電子部品代替検討･対応を強化
2022年5月
- 2022年5月31日
- 調査/データ
- 【パーソルプロセス＆テクノロジー】【小学校のICT教育に関する実態・意識調査】
コロナ禍におけるICT教育、教員の９割が進んだと回答
一方で、保護者の4割は進んでいないと感じている結果に
- 2022年5月26日
- コーポレート
- 【ポスタス】クラウド型モバイルPOSレジ「POS+（ポスタス）」「横浜銀行」とビジネスマッチング契約を締結
～セルフレジなどで地域活性化支援を加速 非接触・省人化サービスの提供を通じ 店舗の人材不足解消と生産性向上を支援～
- 2022年5月25日
- サービス
- 【パーソルキャリア】30年にわたり人材業界を牽引してきたパーソルキャリアが、
複雑化する企業課題の解決に向けて“新しい人材活用の当たり前を”
プロフェショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro（ハイプロ）」発表
- 2022年5月19日
- コーポレート
- 【パーソルグループ】2030年に向けたカーボンニュートラル宣言
温室効果ガス排出量の削減および環境負荷を低減する
人材・コンサルティングサービスの展開により、脱炭素社会の実現に貢献
- 2022年5月18日
- コーポレート
- 【ポスタス】クラウド型モバイルPOSレジ「POS+（ポスタス）」、「群馬銀行」とビジネスマッチング契約を締結
～セルフレジなど非接触・省人化サービスの提供を通じて、店舗の人材不足解消と生産性向上を支援～
2022年4月
- 2022年4月28日
- サービス
- 【パーソルサンクス】大正12年建築の歴史的建造物・富岡倉庫がカフェに変身！ 「Merci Cocon & Café」オープン
～富岡製糸場・地域活性化×障害者雇用の拡大を目指す地域貢献度の高い場所に～
- 2022年4月27日
- イベント/キャンペーン
- 【パーソルグループ】 アジア最大級のLGBTQ関連イベント「東京レインボープライド2022」協賛 800名以上が「私らしいはたらく」メッセージを寄せレインボーアートが完成
- 2022年4月27日
- イベント/キャンペーン
- 【パーソルホールディングス】佐久間宣行とラランド・サーヤが“はたらく”を語りまくる!?
パーソル、5/14（土）オンライントークイベントを開催
『第3回 グッバイもやもや！佐久間宣行と‟はたらく″トーク』
～視聴者からの「はたらく」に関するお悩み相談も募集中！～
- 2022年4月26日
- 調査/データ
- 【パーソルイノベーション】副業人材マッチングサービス『lotsful』、長期休暇を活用した副業に関する意識調査実施
～長期休暇中/長期休暇前後に集中する副業意欲 時期問わず、副業前は、本業との両立が不安に～
- 2022年4月25日
- イベント/キャンペーン
- 【パーソルホールディングス】パーソルとWEリーグ、こどもの日特別企画
「キッズお仕事体験」イベント開催
5/4(水)相模原ギオンスタジアム
5/8(日)新潟デンカビッグスワンスタジアム
- 2022年4月25日
- イベント/キャンペーン
- 【パーソルホールディングス】5/21（土）パーソル冠協賛試合
「北海道日本ハムファイターズ vs 埼玉西武ライオンズ」
始球式投球権をプレゼント！
Wチャンスとして25組50名さまに観戦チケットのプレゼントも！
- 2022年4月15日
- イベント/キャンペーン
- 【パーソルグループ】アジア最大級のLGBTQ関連イベント「東京レインボープライド2022」協賛 ～代々木公園会場にてメッセージでレインボーアートを作るイベントを実施～
- 2022年4月12日
- 調査/データ
- 【パーソルキャリア】女性の働き方とヘルスリテラシーに関する調査 vol.2
ヘルスリテラシーが高い女性グループは「仕事への満足」「目標達成」 「はたらく喜び・楽しみ」など、低いグループよりも高い結果に
- 2022年4月8日
- サービス
- 【パーソルキャリア】転職サービス「doda（デューダ）」 新CMキャストに 石橋 静河さんを起用
～表現力に定評のある石橋 静河さんが、転職希望者の心情変化を表情豊かに演じる「変えるなら、きっと今だ。」篇⑥を４月8日（金）より放映～
- 2022年4月8日
- サービス
- 【パーソルキャリア】転職サービス「doda（デューダ）」林 遣都さん新CM
「1人ひとりに合う転職をサポートするdoda（デューダ）」 を表現したTVCMを放映開始 ～「合う転職なら」篇（大手有名企業の求人多数）を4月8日(金)より放映～
- 2022年4月1日
- コーポレート
- 【パーソルイノベーション】株式会社みーつけあを子会社化
- 2022年4月1日
- コーポレート
- 【パーソルキャリア】新経営執行体制の強化に向けた、専任CxO職設置のお知らせ
- 2022年4月1日
- コーポレート
- 【パーソルイノベーション】株式会社みーつけあを子会社化し 新たな領域へ
2022年3月
- 2022年3月31日
- イベント/キャンペーン
- 【パーソルグループ】ドキュメンタリー動画「WE LIFE ～WEリーグの主人公たち～」公開！第1回はWEリーグコミュニティーオーガナイザー 海堀あゆみさん
- 2022年3月30日
- イベント/キャンペーン
- 【パーソルホールディングス】“はたらく”について、ぶっちゃけベースで気になることにタブーなしで迫る 全3回YouTube番組「田村淳の、ぶっちゃけどうなの？はたらく相談室」公開
- 2022年3月30日
- コーポレート
- 【パーソルＲ＆Ｄ】国土交通省の「マスプロダクツ型排水ポンプ実証試験」に参画
- 2022年3月29日
- イベント/キャンペーン
- 【パーソルサンクス】パラリンアート理事・タレントの中山 秀征さんと 視覚障害者が手の先で楽しむ「触覚書道」体験イベントを開催！ ～障害者雇用のパーソルサンクス創業30周年記念アート展覧会にて～
- 2022年3月25日
- コーポレート
- 【パーソルサンクス】富岡市における養蚕振興とシルク商品の販売強化を目指す ～クラダシ、富岡市、パーソルサンクス株式会社、一般社団法人富岡シルク推進機構の4者が 連携協定を締結～
- 2022年3月24日
- イベント/キャンペーン
- 【パーソルホールディングス】2021年「はたらいて、笑おう。」をもっとも体現された方を表彰 『パーソル ワークスタイル アワード2022～はたらいて、笑おう。～』 芸人、コメンテーター、下着プロデュースなど活躍するバービーさん含め5組が受賞
- 2022年3月24日
- その他
- 【パーソル総合研究所】特別号 HITO REPORT vol.12（2022年3月発刊） 「副業」容認しますか？～本業への影響、人事の本音、先進事例などから是非を考える～
- 2022年3月23日
- イベント/キャンペーン
- 【パーソルホールディングス】テレビ東京 田村淳が池袋イノベーション特別編
「はたらくって、何だ!? ミライ会議 ITエンジニア編 Powered by パーソル」3/29(火) 開催【無料ライブ配信】
～ITエンジニアを取り巻く実態、若手～活躍しているITエンジニアたちの本音など、 これからの「はたらく」を本気で考える～
- 2022年3月17日
- イベント/キャンペーン
- 【パーソルホールディングス】新たな広告キャンペーン 内村光良さん出演「話そう！パーソル」3月18日（金）開始
「はたらく人へのインタビュー」シリーズ初回は白雪姫の魔女とガチャピン！？
- 2022年3月15日
- コーポレート
- 【パーソルホールディングス】サステナビリティ委員会設立のお知らせ
- 2022年3月11日
- 調査/データ
- 【パーソルホールディングス】働き方の最新動向に関する調査レポートを発表 コロナ禍で約6割が「働き方に変化があった」と回答、うち約5割が継続を希望、 新たに望む働き方は「週休３～4日」「副業・兼業」が上位に
- 2022年3月8日
- 調査/データ
- 【パーソルワークスデザイン】「転職」と「健康経営」に関する調査結果を発表
- 2022年3月4日
- 調査/データ
- 【パーソルホールディングス】男女の働き方とキャリア意向に関するレポートを発表
女性管理職比率30%未満の会社は7割超、うち3％未満が約3割
3%未満組織の「テレワーク」、「時短勤務・短時間勤務」の導入率は平均以下
- 2022年3月1日
- コーポレート
- 【PERSOL Global Workforce】信金中央金庫と業務提携
2022年2月
- 2022年2月28日
- コーポレート
- 【パーソルホールディングス】新役員体制に関するお知らせ
- 2022年2月28日
- その他
- 【パーソルホールディングス】女性管理職比率を2030年までに37%へ
～2021年度比で約2倍となる目標の達成に向け、グループ横断「ジェンダーダイバーシティ委員会」を設置し事業領域の枠を超えた取り組みを～
- 2022年2月28日
- コーポレート
- 【パーソルキャリア】新経営執行体制への移行、
および代表取締役社長交代に関するお知らせ
- 2022年2月24日
- サービス
- 【パーソルホールディングス】「PERSOL MIRAIZ」β版開始
～“はたらく未来図構想”の中核サービス、労働市場・個人データの分析を通じて、理想のはたらく未来を可視化～
- 2022年2月21日
- イベント/キャンペーン
- 【パーソルホールディングス】2021年「はたらいて、笑おう。」をもっとも体現された方を表彰
『パーソル ワークスタイル アワード2022～はたらいて、笑おう。～』
キャリアオーナ―シップ部門など4部門16名がノミネート
時代の急速な変化に自らの意思を持って活躍された『グッドワーキスタ』のストーリーに注目
- 2022年2月18日
- イベント/キャンペーン
- 【パーソル ファシリティマネジメント】総務・ファシリティマネジメント従事者向け ファシリティマネジメントを実践的に学ぶ「FM College」 4月開講！
～年間9億円の経費削減実績も！FM戦略やコスト削減、ポストコロナでのオフィスの在り方は？～
- 2022年2月16日
- サービス
- 【ポスタス】四国地方では初の「阿波銀行」とビジネスマッチング契約を締結
～阿波銀行の取引先であるサービス事業者様に「POS+」を提供、人材不足や生産性向上など、店舗の課題解決を支援～
- 2022年2月14日
- コーポレート
- 【パーソルホールディングス】業務資本提携の変更に関するお知らせ
2022年1月
- 2022年1月31日
- 調査/データ
- 【パーソル】全国の学生1270名対象
第2回「就職活動におけるデータ利活用についての意識調査」学生はメリット明示で75％賛成、反対は5％弱
～「手間改善」「企業とのマッチング」「フィードバック」「低離職」に期待～
- 2022年1月28日
- サービス
- 【パーソルマーケティング】専門部署を新設しメタバース市場に参入、今年4月のサービス開始を目指す
～PwCコンサルティング合同会社と協業し、まずは「営業・販売」の人材サービスから～
- 2022年1月27日
- コーポレート
- 【パーソル】社員の健康を増進する社内部活動、 スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2022」に２年連続で認定 ～オンラインも活用し約80のスポーツ系部活が活動、社員の健康を増進～
- 2022年1月26日
- コーポレート
- 【パーソルプロセス＆テクノロジー】「MaaS」ビジネスにおける企業・自治体の新規サービスの立ち上げや課題解決を支援
「MONETマーケットプレイス」のパートナーベンダーに認定
- 2022年1月24日
- 調査/データ
- 【ポスタス】2022年1月POSデータ定期レポート
～年末のイベント需要期待するもコロナ前比較で売上横ばい、大人数の忘年会自粛で居酒屋苦戦、一方で少人数のディナーは好調～
- 2022年1月21日
- コーポレート
- 【パーソルサンクス】 とみおか繭工房、農林水産省主催「令和3年度6次産業化アワード」大臣官房長賞受賞
～従業員の約8割は障害者。伝統産業、養蚕の継承とゼロエミッション実現への取り組みが評価～
- 2022年1月20日
- イベント/キャンペーン
- 【パーソル】障がい者アートのワールドカップ「パラリンアート世界大会2021」表彰式開催
～世界29カ国の応募総数862点から、パーソル賞は、Marium Kashifさんの「Dancing in the rainbow」に決定～
- 2022年1月18日
- 調査/データ
- 【パーソルキャリア】男性育休に関する意識調査 第2弾
男性育休取得での不安１位は、男女ともに「収入」で、職場環境を上回る
管理職は3日以内取得なら8割以上が賛成、4カ月以上取得には半数が反対
- 2022年1月12日
- サービス
- 【パーソルテクノロジースタッフ】エクサウィザーズと AI人材の育成を共同で開始