【パーソルホールディングス】「はたらいて、笑おう。」グローバル調査の「はたらくWell-being指標（はたらくウェルビーイング指標）」福岡市の事業者登録制度における申請要件の一部として活用開始

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田孝雄）は、公益財団法人Well-being for Planet Earth（本社：東京都千代田区、代表理事：石川善樹）と共同で開発した「はたらくWell-being指標（はたらくウェルビーイング指標）」について、「福岡市Well-being＆SDGs登録制度」の申請要件の一部として活用が始まりましたので、お知らせいたします。

 ■福岡市「Well-being及びSDGsに関する企業等の登録制度」について

 本政策は、福岡市が実施する「働く人」のWell-beingの向上とSDGsの達成に向けて取り組む福岡市内の事業者の皆さまを応援する制度です。登録いただいた事業者の皆さまは、市のホームページなどで広報されるほか、専用のロゴマークを使用できます。また、マスター登録をいただいた事業者の皆さまについては、専用ピンバッジの贈呈、市の融資制度で金利等が有利なメニューの利用、地域金融機関による支援などが受けられます。登録に際し、事業者の皆さまには、以下を実施していただくことが要件となります。

Well-being：「はたらくWell-being指標」を用いた「働く人の仕事に対する満足度把握」など
SDGs：「SDGs達成に向けた取組みチェックシート」のすべてのチェック項目に関し、具体的な取組みの実施

本制度の詳細は福岡市のホームページを参照ください。

URL：https://www.city.fukuoka.lg.jp/soki/kikaku/shisei/fukuoka-well-being/fukuoka_well-beingSDGs.html

< 福岡市「Well-being及びSDGsに関する企業等の登録制度」リーフレット >

 ■「はたらいて、笑おう。」グローバル調査/「はたらくWell-being指標」とは

「はたらいて、笑おう。」グローバル調査は、パーソルのグループビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現度を測るための調査です。「World Happiness Report（世界幸福度調査）」などで有名な世界最大の世論調査であるGallup World Pollを通じ、2020年から、世界116カ国・地域を対象として調査を行っています。

 「はたらくWell-being指標（はたらくウェルビーング指標）」は、「はたらいて、笑おう。」グローバル調査で聞いている「はたらいて、笑おう。」の状態を示す3つの要素です。「①. 仕事の体験（喜びや楽しみ）」、「②. 仕事の評価（社会貢献・有意味感）」、「③. 仕事の自己決定」という「はたらく領域のWell-being」にとって重要な3つの状態について質問しています。

(※) 米国Gallup社が2005年より毎年実施している世界最大の世論調査。15歳以上を対象に1カ国あたり約1,000人に調査が行われており、世界人口の99％を代表する約150カ国・地域で実施されている（2020年はコロナの影響もあり116カ国・地域で実施）。

世界116カ国・地域の調査結果は、「はたらいて、笑おう。」グローバル調査サイトで公開しています。
サイトURL：https://www.persol-group.co.jp/sustainability/well-being/worlddata/

■「はたらくウェルビーイング指標」調査質問項目

以下①～③の質問について「はい／いいえ／わからない／回答拒否」で回答

① Do you enjoy the work you do in your job every day, or not?
あなたは、日々の仕事に、喜びや楽しみを感じていますか？

② Do you think the work you do in your job significantly improves the lives of other people outside of your own household, or not?
自分の仕事は、人々の生活をより良くすることにつながっていると思いますか？

③ Do you, personally, have many choices in regard to the type of work you can do in your life?
自分の仕事や働き方は、多くの選択肢の中から、あなたが選べる状態ですか？

 ■「はたらいて、笑おう。」グローバル調査　概要

目　的：   「はたらいて、笑おう。」測定指標の策定、調査、研究
提　携：   公益財団法人Well-being for Planet Earth
対　象：   約1,000名/国×116カ国・地域
開始年：   2020年
頻　度：   年1回　毎年9月に発表予定
方　法：   国際世論調査Gallup World Pollに(※)「はたらくWell-being」に関する質問を3項目追加

■今後の「はたらいて、笑おう。」グローバル調査に関する取り組み

 以下の取り組みを通じて、「はたらくWell-being指標」が「はたらいて、笑おう。」の実現度を測る指標として、企業や自治体・行政、世界の国々で使われていくことを目指します。

「はたらいて、笑おう。」グローバル調査の継続実施・詳細分析
・今後も年次調査を継続的に実施し、経年比較を行います。またパーソル総合研究所などの研究機関とともに「はたらいて、笑おう。」の実現度向上につながる因子分析などを実施します。
・それらの調査結果はオープンデータとして広く公開し、本調査がもたらす社会的価値や経済的価値に関する研究・分析を深めます。

本取り組みに対する賛同企業・団体の輪を拡大
・社員や顧客に対して本調査の3つの設問を用いて調査を行い、互いの取り組みを共有し研究・分析をしていく企業・団体の輪を広げます。

 パーソルグループは、一人ひとりが自分のはたらき方を自分で決め、豊かな人生を送ることができる社会の実現を目指し、2019年10月に新たなグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を策定しました。

これからも「はたらいて、笑おう。」の実現に向けて、現在の状態を可視化し、社会にもたらすその価値を調査・研究します。さらに「はたらくWell-being指標」の重要性を、パーソルグループの企業活動を通して社会に訴求していくことで、一人ひとりの「はたらいて、笑おう。」の実現をサポートします。

■「PERSOL（パーソル）」グループについて＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞

　パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。

　1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援など総合人材サービスを展開。2008年10月に経営体制をホールディングス体制に移行し、共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。東京証券取引所市場プライム上場（証券コード：2181）。2021年3月期 グループ連結売上高9,507億円。