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ニュース
パーソルグループの最新のニュースをご紹介します。
2026年9月
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2026年9月11日
「公務員の職業生活に関する定量調査」を発表 「公務員であること」に誇りを感じるのは4～5割
パーソル総合研究所 調査/データ -
2026年9月10日
LangGenius、パーソルクロステクノロジー、JTPの3社、Difyエンジニア100名の育成と伴走支援を通じて企業のAIエージェント内製化を支援
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2026年9月9日
経産省も課題視する”AI投資のROI”を3分で可視化『ビルスピ』、AI人材育成の投資効果を試算する『AI研修 ROIシミュレーター』を提供開始
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2026年9月9日
パーソル、ファミリーマートの新たな採用支援活動「ファミマjo!n（join）」をグループ横断で支援
パーソルグループ コーポレート -
2026年9月8日
雇用形態を問わず学べる環境を実現。派遣エンジニア向け学習環境を強化
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2026年9月8日
AIと専門人材が業務手順書の作成を支援する「StepBase AI手順書作成」を提供開始
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2026年9月7日
パーソルホールディングス、AIプロダクトの安全性と実用性を両立する「AIプロダクト開発ガイドライン」を策定
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2026年9月7日
製薬・ライフサイエンス領域でxCAREと業務連携
パーソルテンプスタッフ コーポレート -
2026年9月4日
「信頼の揺らぎと修復のメカニズムに関する研究」を発表 上司・部下ともに約3人に1人が3カ月以内に「信頼低下」を経験
パーソル総合研究所 調査/データ -
2026年9月3日
AX時代に求められる意思決定と実践のヒントを探る無料オンラインセミナー『PERSOL AI CONFERENCE 2026』を9月16日(水)に開催～旭化成・NTTデータグループ・村田製作所のCxOが、AI投資・実装・組織変革のリアルを語る～
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2026年9月2日
パーソル、国産ドローンの開発・製造を手掛けるProdrone（プロドローン）へ出資
パーソルホールディングス コーポレート -
2026年9月2日
パーソルの「クロスディープテックファンド」を設立～投資・技術・人材を組み合わせた新たな支援モデルで、日本のディープテックスタートアップが持つ技術・研究成果の社会実装を加速～
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2026年9月1日
パーソルワークスイッチコンサルティング、AI変革を一気通貫で支援する新サービス「AIコンサルティング」を提供開始
2026年8月
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2026年8月27日
「テレワークに関する調査（2026）」を発表
パーソル総合研究所 調査/データ -
2026年8月27日
『シェアフル』スキマバイトリサーチ、外食業における特定技能に関する実態調査を実施
シェアフル 調査/データ -
2026年8月27日
【面接確約応募数が前年比435%に拡大】ミイダスが発見した、応募を左右する「歓迎されている感覚」
ミイダス 調査/データ -
2026年8月26日
パーソルワークスイッチコンサルティング、企業のAI変革を支援する新ブランド「Switch → AI-Native（スイッチ・トゥ・エイアイネイティブ）」を始動
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2026年8月25日
『PORTERS』と『HITO-Linkエージェント』が連携、 人材紹介会社のマッチング業務高度化と業務効率化を支援
パーソルイノベーション サービス -
2026年8月24日
転職サービス「doda」、「転職による年収アップ成功者の傾向2026年版」を発表
パーソルキャリア 調査/データ -
2026年8月21日
パーソル、同性婚の法制化を目指す企業キャンペーン「Business for Marriage Equality」に賛同
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2026年8月20日
AI活用が組織に定着しない課題に着目 パーソル総研、「AX推進力診断」を開始
パーソル総合研究所 サービス -
2026年8月20日
パーソルクロステクノロジー、Health ISAC Japanのアセスメントサービス「セキュリティかかりつけ医」に採択
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2026年8月20日
doda転職求人倍率 2026年7月は2.71倍（前月差 +0.16ポイント）
パーソルキャリア 調査/データ -
2026年8月20日
【企業の27・28卒採用活動に関する実態調査】5年前比で27卒の最終面談・内定／内々定時期を前倒した企業は約7割 一方で28卒の採用施策時期は3割超が「前倒し予定なし」 採用活動の長期化による現場の負担が浮き彫りに
パーソルキャリア 調査/データ -
2026年8月20日
パーソルワークスイッチコンサルティングと有限責任 あずさ監査法人、DX・AI活用を支える「DMP構築・運用支援サービス」を提供開始
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2026年8月20日
女性経営リーダー育成のためのクロスカンパニーメンタリングプログラム第3期開始～異業種11社合同のプログラムで、女性リーダー育成やジェンダーギャップ解消を目指す～
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2026年8月18日
「従業員ファースト」を阻むHRの構造的ジレンマ 人事関与者の47.1%が「活躍・定着」を最重要視も、目の前の「採用難」に追われ「定着ケア」の可視化は11.2%にとどまる
ミイダス 調査/データ -
2026年8月18日
【実態調査】精神障害・発達障害のある方の休職経験者は約7割。合理的配慮が「はたらき続けやすい職場」の鍵に
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2026年8月18日
パーソルキャリア、社内の人材育成における人とAIのハイブリッドモデルを構築
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2026年8月17日
パーソルワークスイッチコンサルティング、岡山県「保育施設のICT化等の保育職場の環境改善に係る個別実地相談指導業務」を３年連続受託
パーソルワークスイッチコンサルティング サービス -
2026年8月10日
金融機関による地域企業の事業課題解決に向けたプロ人材活用の取り組みを推進新提携モデル「HiProシェアリング」を本格展開
パーソルキャリア サービス -
2026年8月7日
令和8年熊本地震により被災された皆さまへのお見舞い
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2026年8月5日
JCBとシェアフルがJCB加盟店の人材不足解決のためのアライアンス契約を締結
シェアフル コーポレート -
2026年8月5日
スポーツを入り口に、高知でのキャリアを考える 元プロ野球選手・小松剛が「高知ではたらく人」を訪ねる新企画が始動
パーソルキャリア サービス -
2026年8月5日
パーソルワークスイッチコンサルティング、岡山県「令和８年度 県・市町村DX 推進伴走支援事業」「令和８年度デジタル人材育成研修（おかやまDXアカデミー）業務」を受託
パーソルワークスイッチコンサルティング コーポレート -
2026年8月5日
パーソルビジネスプロセスデザイン、みん就「2027年卒 みんなのIT業界新卒就職人気企業 ランキング」で248社中49位にランクイン、カテゴリ別4項目で1位を獲得！
パーソルビジネスプロセスデザイン コーポレート -
2026年8月4日
【28卒学生のインターンシップ・就活に関する実態調査】就活開始の前倒しは進む一方、内々定獲得・就活終了希望時期は後ろ倒しの傾向に大学3年次12月までに内々定を獲得したい学生は27卒比で7.2pt減少
パーソルキャリア 調査/データ -
2026年8月4日
パーソルビジネスプロセスデザイン、採用データを集約・可視化する採用レポート高速化サービス「レポラビ」の本格提供を開始
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2026年8月3日
パーソルクロステクノロジー、アネブル社より西湘テクニカルセンターのエンジン性能試験事業を譲受※
パーソルクロステクノロジー サービス
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