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調査/データ
パーソルグループのニュース（調査/データ）をご紹介します。
2024年9月
2024年8月
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2024年8月30日
【大企業の採用実態調査】大企業では採用数増加の傾向もエンジニア採用などに苦戦 人材獲得のための「給与水準の引き上げ」に取り組む企業が多く、9割以上の企業が賃上げの実施または実施を検討 ～大企業の採用動向に関する実態調査レポートを無償配布～
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2024年8月29日
ベンチマーク調査の取り組みを開始 大企業人事部門の調査結果を一部公開
パーソルワークスイッチコンサルティング 調査/データ -
2024年8月28日
「出張に関する定量調査」を発表
パーソル総合研究所 調査/データ -
2024年8月27日
ビジネスパーソンと企業の「生成AI」活用調査
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2024年8月27日
【後編：転職活動をしたが今の会社に残った人の比較調査】『ハイパフォーマー社員』が転職を思いとどまった理由は「昇給の機会」が最多透明性の高い評価制度と傾聴力がカギに
ミイダス 調査/データ -
2024年8月26日
「行動変容支援サービス ナッジロー」の提供を開始
パーソル総合研究所 調査/データ -
2024年8月26日
最新版ITエンジニア職×スキルの平均年収を無償公開！AI・機械学習・DX推進などの最新トレンドが年収に反映
パーソルキャリア 調査/データ -
2024年8月22日
第9回・テレワークに関する調査 2024年7月のテレワーク実施率は22.6%、前年同期比で微増
パーソル総合研究所 調査/データ -
2024年8月22日
副業マッチングサービス『lotsful』、社内公募異動制度の実態調査を実施
パーソルイノベーション 調査/データ -
2024年8月22日
doda転職求人倍率 2024年7月は2.74倍（前月差＋0.14ポイント）～転職求人倍率は上昇、求人数は生成AI関連の需要を見越し「コンサルティング」で特に増加～
パーソルキャリア 調査/データ -
2024年8月20日
企業の障害者雇用方針の変化と展望に関する調査結果を発表
パーソルダイバース 調査/データ -
2024年8月20日
【前編:転職活動をして実際に転職した人の比較調査】『ハイパフォーマー社員』の約半数が「昇進の機会があれば 転職を踏みとどまれた」と回答 転職を考えたきっかけ「成長やキャリアアップ機会が限られる」が第１位に
ミイダス 調査/データ -
2024年8月19日
ラストワンマイル配送の社会実装に向けたシナリオを作成 コスト削減、CO2排出量削減効果、事業・技術・制度・社会受容性の観点から分析
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2024年8月16日
飲食店売上動向レポート2024年8月
ポスタス 調査/データ -
2024年8月7日
【社会人の夏季休暇の実態についての一斉調査】を実施
ミイダス 調査/データ -
2024年8月5日
ミッション推進のための中期経営指針の活動報告「Career SBU 2026 活動レポート（2023年度版）」公開
パーソルキャリア 調査/データ
2024年7月
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2024年7月24日
転職サービス「doda」、転職して年収がアップした個人のデータを分析「年収アップ成功者から見える傾向」を発表
パーソルキャリア 調査/データ -
2024年7月24日
副業マッチングサービス『lotsful』初めて、グローバル人材にフォーカスした副業の実態調査を実施
パーソルイノベーション 調査/データ -
2024年7月19日
「大学1,2年生向けのキャリア形成」に関する企業担当者の意識・実態調査
パーソルキャリア 調査/データ -
2024年7月19日
飲食店売上動向レポート2024年7月
ポスタス 調査/データ -
2024年7月18日
doda転職求人倍率2024年6月は2.60倍（前月差＋0.04ポイント）
パーソルキャリア 調査/データ -
2024年7月16日
キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム、「キャリアオーナーシップ経営の打ち107 ‐2024 EDITION‐」を公開
パーソルキャリア 調査/データ -
2024年7月12日
26卒学生のインターンシップ、就活に関する実態調査
パーソルキャリア 調査/データ -
2024年7月10日
フリーアドレス下ではたらく20代～50代オフィスワーカーの実態結果発表 約4割が‟席を変えない派“席の固定化を生む2つの要因とは？
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2024年7月10日
第54回 日本労務学会にて発表 バイオ研究領域のラボオートメーションと仕事の高度化
パーソルテンプスタッフ 調査/データ -
2024年7月10日
「10,000人の営業実態調査」を発表
パーソル総合研究所 調査/データ -
2024年7月8日
転職サービス「doda」、「転職市場予測2024下半期」を発表
パーソルキャリア 調査/データ -
2024年7月2日
リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』 企業におけるリスキリング施策の実態調査 （2024年6月版）
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2024年7月2日
はたらく個人のデジタル学習実態調査2024
2024年6月
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2024年6月28日
1on1面談の質的向上にむけ実証実験開始～NTTの身体性に基づく感情表現技術を活用、ハイブリッドワークにおける管理職とメンバーの関係性や“はたらくWell-being”への寄与を検証～
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2024年6月26日
副業人材マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査（2024春）
パーソルイノベーション 調査/データ -
2024年6月25日
「精神障害者雇用の現場マネジメントについての定量調査」を発表
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2024年6月21日
飲食店売上動向レポート2024年6月
ポスタス 調査/データ -
2024年6月20日
doda転職求人倍率2024年5月は2.57倍（前月差‐0.09ポイント）
パーソルキャリア 調査/データ -
2024年6月18日
アパレル・ファッション業界「2023年版 平均年収」を発表
パーソルキャリア 調査/データ -
2024年6月18日
プロフェッショナル人材による経営支援サービス「HiPro Biz（ハイプロ ビズ）」「独立役員」における最新動向を発表
パーソルキャリア 調査/データ -
2024年6月17日
転職サービス「doda」、「転職人気企業ランキング2024」を発表
パーソルキャリア 調査/データ -
2024年6月12日
転職サービス「doda」、「2023年度 職種版 決定年収レポート」を発表
パーソルキャリア 調査/データ -
2024年6月5日
パーソルグループ、生成AIにおける社員のアップスキリングを推進社内専用GPT用途拡大・業務効率が向上し業務時間削減43.5%UP～約93％の回答者が学習意欲向上に社内コミュニティを活用～
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2024年6月5日
20代は評価を気にしやすい？50代は情報の見せ方によって意思決定が変わる？データを分析した結果、年代別のバイアスの特徴が明らかに
ミイダス 調査/データ -
2024年6月5日
「カスタマーハラスメントに関する定量調査」を発表
パーソル総合研究所 調査/データ
2024年5月
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2024年5月31日
「ドローンとMaaSに関するユーザー動向調査レポート」を一般公開
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2024年5月30日
「新社会人の転職サイト登録動向」2024年版を発表
パーソルキャリア 調査/データ -
2024年5月30日
「転勤に関する定量調査」を発表
パーソル総合研究所 調査/データ -
2024年5月29日
25卒学生（大学4年生・修士2年生） 就活実態調査
パーソルキャリア 調査/データ -
2024年5月29日
企業の新卒（25卒・26卒）採用計画実態調査
パーソルキャリア 調査/データ -
2024年5月29日
副業マッチングサービス『lotsful』 新卒・第二新卒を対象に、副業の実態調査を実施
パーソルイノベーション 調査/データ -
2024年5月24日
飲食店売上動向レポート2024年5月
ポスタス 調査/データ -
2024年5月23日
doda転職求人倍率 2024年4月は2.66倍（前月差‐0.11ポイント）
パーソルキャリア 調査/データ -
2024年5月22日
パーソルグループ、女性管理職比率25.6％、男性育休取得率73.0％でともに過去最高を更新
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2024年5月13日
パーソルホールディングス、社員の多様なはたらき方を促進する「ワーケーション制度」の実績と利用者アンケート結果を公表～ワーケーションは周囲との関係性と組織エンゲージメント向上に効果あり～
2024年4月
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2024年4月25日
副業マッチングサービス『lotsful』、管理職の副業実態調査を実施
パーソルイノベーション 調査/データ -
2024年4月25日
【経営者・中間管理職に聞く現代のマネジメント】経営者・中間管理職ともに、この10年で「マネジメント業務の変化」を実感
ミイダス 調査/データ -
2024年4月24日
転職サービス「doda」、「2023年度 業種版 決定年収レポート」を発表
パーソルキャリア 調査/データ -
2024年4月24日
「はたらくソーシャル・リスニング（24年4月）」の分析結果を発表
パーソル総合研究所 調査/データ -
2024年4月18日
doda転職求人倍率2024年3月は2.77倍（前月差＋0.10ポイント）
パーソルキャリア 調査/データ -
2024年4月18日
飲食店売上動向レポート2024年4月
ポスタス 調査/データ -
2024年4月10日
パーソル、性的マイノリティに関する社内研修資料を無償公開～「多様な性のあり方」への理解を広げ、日本企業における風土醸成促進へ～
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