調査/データ

調査/データ
パーソルグループのニュース（調査/データ）をご紹介します。

2026年11月
- 2026年11月9日
  
  転職サービス「doda」、「企業の異業種人材採用に関する調査」を発表
  
  パーソルキャリア調査/データ
- 2026年11月9日
  
  【2026年最新版】「ボーナス平均支給額の実態調査」発表
  
  パーソルキャリア調査/データ
- 2026年11月5日
  
  28卒学生の夏インターンシップ・オープンカンパニー参加後実態調査
  
  パーソルキャリア調査/データ
- 2026年11月4日
  
  転職サービス「doda」、AI普及前後の営業職求人における応募要件の変化を発表
  
  パーソルキャリア調査/データテクノロジー
- 2026年11月2日
  
  転職サービス「doda」、調査から見えた「人材不足の実態」を発表約7割が、「要件を満たす人材の確保」よりも「人数の確保」を大きな課題と回答
  
  パーソルキャリア調査/データ人的資本
2026年10月
2026年9月
- 2026年9月30日
  
  転職サービス「doda」、AI普及前後の企画系職種「営業企画」「事業企画・開発」「経営企画」の応募要件の変化を発表
  
  パーソルキャリア調査/データ
- 2026年9月29日
  
  大学生・若手社会人の「就活・はたらく」に関する調査レポート第2弾「就活・仕事における生成AI活用編」を発表
  
  パーソルキャリア調査/データ
- 2026年9月25日
  
  「元管理職の社内キャリアに関する調査」を発表
  
  パーソル総合研究所調査/データ
- 2026年9月18日
  
  転職サービス「doda」、転職前後の年収変動レポート（2026年度第1四半期版）
  
  パーソルキャリア調査/データ
- 2026年9月17日
  
  doda転職求人倍率2026年8月は2.86倍（前月差 +0.15ポイント）
  
  パーソルキャリア調査/データ
- 2026年9月16日
  
  大学生・若手社会人の就活・はたらくに関する調査レポート第1弾「就活・キャリア選択の価値観編」を発表
  
  パーソルキャリア調査/データ
- 2026年9月14日
  
  「推し活」をする人の約6割が「働きがい・キャリア形成に役立つ」と回答はたらく人の約4人に1人が「推し活」、企業選びにも影響
  
  パーソルテンプスタッフ調査/データ
- 2026年9月14日
  
  ハイクラス転職サービス「doda X」、「HeadHunter of the Year 2026」を発表
  
  パーソルキャリア調査/データ
- 2026年9月11日
  
  「公務員の職業生活に関する定量調査」を発表　「公務員であること」に誇りを感じるのは4～5割
  
  パーソル総合研究所調査/データ
- 2026年9月4日
  
  「信頼の揺らぎと修復のメカニズムに関する研究」を発表　　上司・部下ともに約3人に1人が3カ月以内に「信頼低下」を経験
  
  パーソル総合研究所調査/データ
2026年8月
2026年7月
- 2026年7月31日
  
  “AIで成果を出す人”は誰？　全国3,300人調査を基に診断サービスを開発、AI活用の成果差は最大3.6倍
  
  パーソル総合研究所調査/データ
- 2026年7月30日
  
  「AIエンジニア」はもう存在しないかもしれない ─ 業務部門とIT部門の境界が溶ける時代に
  
  パーソルクロステクノロジー調査/データテクノロジー
- 2026年7月30日
  
  「人事部トレンド定量調査2026」を発表　人事課題の重心は2021年調査から人材の「定着・活躍支援」へシフト
  
  パーソル総合研究所調査/データ
- 2026年7月29日
  
  転職サービス「doda」、「ハイクラス求人の増加率ランキング」を発表
  
  パーソルキャリア調査/データ
- 2026年7月24日
  
  検査ラインを止めない、高速ビジョン技術「ViSCUITS」が変える精密外観検査
  
  パーソルクロステクノロジー調査/データテクノロジー
- 2026年7月23日
  
  男性育休、「取得」から「長期取得」へ1カ月以上取得率67.0％、前年比16.5ポイント増
  
  パーソルキャリア調査/データ DEI
- 2026年7月23日
  
  doda転職求人倍率2026年6月・2026年第1四半期レポート 6月は2.55倍（前月差＋0.11ポイント）。第1四半期（4～6月）平均は2.46倍
  
  パーソルキャリア調査/データ
- 2026年7月22日
  
  育休中の人材不足、「カバーできているケースが多い」企業は3〜4割にとどまる副業・フリーランス人材の活用に関心を持つ企業は6割以上
  
  パーソルキャリア調査/データ DEI
- 2026年7月22日
  
  「AI環境における人材とマネジメントに関する定量調査」を発表　正規雇用者の生成AI利用率は54.3％、半年で12.4pt増加
  
  パーソル総合研究所調査/データ
- 2026年7月16日
  
  転職サービス「doda」、「年代別転職時の年収変動レポート（2025年度版）」を発表
  
  パーソルキャリア調査/データ
- 2026年7月14日
  
  飲食店売上動向レポート2026年7月
  
  ポスタス調査/データ
- 2026年7月9日
  
  【最新調査】精神障害・発達障害のある方の職場での障害非開示は49％。背景には「偏見への恐れ」「キャリア形成への不安」
  
  パーソルダイバース調査/データ DEI
- 2026年7月6日
  
  転職サービス「doda」、「転職市場予測2026下半期」を発表15分野のうち12分野で求人数増加・好調維持の予測
  
  パーソルキャリア調査/データ
- 2026年7月2日
  
  【エンジニアのはたらく意識調査】仕事の満足度が高いほど “はたらく喜び・楽しみ”も高い傾向が明らかに
  
  パーソルクロステクノロジー調査/データ
- 2026年7月2日
  
  「オールド・ボーイズ・ネットワーク（OBN）に関する定量調査」を発表
  
  パーソル総合研究所調査/データ
- 2026年7月1日
  
  大手企業の「AIエージェント活用」に関する実態調査
  
  パーソルキャリア調査/データ
2026年6月
- 2026年6月26日
  
  「従業員サーベイに関する定量調査」を発表　従業員サーベイ実施率は76.7％、45.9％が「回答しても変化を感じない」
  
  パーソル総合研究所調査/データ
- 2026年6月25日
  
  転職サービス「doda」、ミドルシニアの転職意識調査レポート【2026年版】を発表
  
  パーソルキャリア調査/データ
- 2026年6月24日
  
  副業マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査（2026春）を実施
  
  パーソルイノベーション調査/データ
- 2026年6月22日
  
  『シェアフル』スキマバイトリサーチ、クールビズ実態調査を実施
  
  シェアフル調査/データ PERSOL
- 2026年6月18日
  
  doda転職求人倍率2026年5月は2.44倍（前月差 +0.06ポイント）　
  
  パーソルキャリア調査/データ
- 2026年6月9日
  
  キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム、「採用と育成をつなぐ人財戦略」を公開
  
  パーソルキャリア調査/データ
- 2026年6月9日
  
  「働き方改革による就業と意識の変化に関する定量調査」を発表　働き方改革で残業減少—睡眠時間とバーンアウトが改善
  
  パーソル総合研究所調査/データ
- 2026年6月8日
  
  転職サービス「doda」、「天職」に関する調査を実施
  
  パーソルキャリア調査/データ
- 2026年6月8日
  
  転職サービス「doda」、「転職人気企業ランキング2026」を発表トヨタ自動車、グーグル、ソニーが7年連続TOP3
  
  パーソルキャリア調査/データ
- 2026年6月5日
  
  飲食店売上動向レポート2026年6月
  
  ポスタス調査/データ
- 2026年6月2日
  
  パーソルグループ、女性管理職比率29.4％、1カ月以上の男性育休取得率68.6％、ともに着実な進捗
  
  パーソルホールディングス調査/データ DEI

2026年11月

転職サービス「doda」、「企業の異業種人材採用に関する調査」を発表

【2026年最新版】「ボーナス平均支給額の実態調査」発表

28卒学生の夏インターンシップ・オープンカンパニー参加後 実態調査

転職サービス「doda」、AI普及前後の営業職求人における応募要件の変化を発表

転職サービス「doda」、調査から見えた「人材不足の実態」を発表約7割が、「要件を満たす人材の確保」よりも「人数の確保」を大きな課題と回答

2026年10月

転職サービス「doda」、「理想の社風とミスマッチの実態」調査を発表

doda転職求人倍率2026年9月・2026年第2四半期レポート9月は2.89倍（前月差＋0.03ポイント）。第2四半期（7～9月）平均は2.82倍

ドライバー不足解消の鍵は、給与だけではなかった？ 「仕事が好き」「仕事の意義」が継続意向・仕事への誇りに強く影響と分析 パーソルイノベーションとGOジョブが共同調査

AI研修をやっても現場で使われない。企業がいま直面する“活用の壁”とは？ 「ビルスピ」ホワイトペーパーダウンロードランキングから見えた、AI人材育成の新課題

パーソル高度バイオDX産業人材育成協働研究所 日本労務学会全国大会で研究成果を発表

2026年9月

転職サービス「doda」、AI普及前後の企画系職種「営業企画」「事業企画・開発」「経営企画」の応募要件の変化を発表

大学生・若手社会人の「就活・はたらく」に関する調査レポート 第2弾「就活・仕事における生成AI活用編」を発表

「元管理職の社内キャリアに関する調査」を発表

転職サービス「doda」、転職前後の年収変動レポート（2026年度第1四半期版）

doda転職求人倍率2026年8月は2.86倍（前月差 +0.15ポイント）

大学生・若手社会人の就活・はたらくに関する調査レポート第1弾「就活・キャリア選択の価値観編」を発表

「推し活」をする人の約6割が「働きがい・キャリア形成に役立つ」と回答 はたらく人の約4人に1人が「推し活」、企業選びにも影響

ハイクラス転職サービス「doda X」、「HeadHunter of the Year 2026」を発表

「公務員の職業生活に関する定量調査」を発表 「公務員であること」に誇りを感じるのは4～5割

「信頼の揺らぎと修復のメカニズムに関する研究」を発表 上司・部下ともに約3人に1人が3カ月以内に「信頼低下」を経験

2026年8月

【面接確約応募数が前年比435%に拡大】ミイダスが発見した、応募を左右する「歓迎されている感覚」

『シェアフル』スキマバイトリサーチ、外食業における特定技能に関する実態調査を実施

「テレワークに関する調査（2026）」を発表

転職サービス「doda」、「転職による年収アップ成功者の傾向2026年版」を発表

【企業の27・28卒採用活動に関する実態調査】5年前比で27卒の最終面談・内定／内々定時期を前倒した企業は約7割 一方で28卒の採用施策時期は3割超が「前倒し予定なし」 採用活動の長期化による現場の負担が浮き彫りに

doda転職求人倍率 2026年7月は2.71倍（前月差 +0.16ポイント）

【実態調査】精神障害・発達障害のある方の休職経験者は約7割。合理的配慮が「はたらき続けやすい職場」の鍵に

「従業員ファースト」を阻むHRの構造的ジレンマ 人事関与者の47.1%が「活躍・定着」を最重要視も、目の前の「採用難」に追われ「定着ケア」の可視化は11.2%にとどまる

【28卒学生のインターンシップ・就活に関する実態調査】就活開始の前倒しは進む一方、内々定獲得・就活終了希望時期は後ろ倒しの傾向に大学3年次12月までに内々定を獲得したい学生は27卒比で7.2pt減少

2026年7月

“AIで成果を出す人”は誰？ 全国3,300人調査を基に診断サービスを開発、AI活用の成果差は最大3.6倍

「AIエンジニア」はもう存在しないかもしれない ─ 業務部門とIT部門の境界が溶ける時代に

「人事部トレンド定量調査2026」を発表 人事課題の重心は2021年調査から人材の「定着・活躍支援」へシフト

転職サービス「doda」、「ハイクラス求人の増加率ランキング」を発表

検査ラインを止めない、高速ビジョン技術「ViSCUITS」が変える精密外観検査

男性育休、「取得」から「長期取得」へ1カ月以上取得率67.0％、前年比16.5ポイント増

doda転職求人倍率2026年6月・2026年第1四半期レポート 6月は2.55倍（前月差＋0.11ポイント）。第1四半期（4～6月）平均は2.46倍

育休中の人材不足、「カバーできているケースが多い」企業は3〜4割にとどまる副業・フリーランス人材の活用に関心を持つ企業は6割以上

「AI環境における人材とマネジメントに関する定量調査」を発表 正規雇用者の生成AI利用率は54.3％、半年で12.4pt増加

転職サービス「doda」、「年代別 転職時の年収変動レポート（2025年度版）」を発表

飲食店売上動向レポート2026年7月

【最新調査】精神障害・発達障害のある方の職場での障害非開示は49％。背景には「偏見への恐れ」「キャリア形成への不安」

転職サービス「doda」、「転職市場予測2026下半期」を発表15分野のうち12分野で求人数増加・好調維持の予測

【エンジニアのはたらく意識調査】 仕事の満足度が高いほど “はたらく喜び・楽しみ”も高い傾向が明らかに

「オールド・ボーイズ・ネットワーク（OBN）に関する定量調査」を発表

大手企業の「AIエージェント活用」に関する実態調査

2026年6月

「従業員サーベイに関する定量調査」を発表 従業員サーベイ実施率は76.7％、45.9％が「回答しても変化を感じない」

転職サービス「doda」、ミドルシニアの転職意識調査レポート【2026年版】を発表

副業マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査（2026春）を実施

『シェアフル』スキマバイトリサーチ、クールビズ実態調査を実施

doda転職求人倍率2026年5月は2.44倍（前月差 +0.06ポイント）

キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム、「採用と育成をつなぐ人財戦略」を公開

「働き方改革による就業と意識の変化に関する定量調査」を発表 働き方改革で残業減少—睡眠時間とバーンアウトが改善

転職サービス「doda」、「天職」に関する調査を実施

転職サービス「doda」、「転職人気企業ランキング2026」を発表 トヨタ自動車、グーグル、ソニーが7年連続TOP3

飲食店売上動向レポート2026年6月

パーソルグループ、女性管理職比率29.4％、1カ月以上の男性育休取得率68.6％、ともに着実な進捗

28卒学生の夏インターンシップ・オープンカンパニー参加後実態調査

ドライバー不足解消の鍵は、給与だけではなかった？　「仕事が好き」「仕事の意義」が継続意向・仕事への誇りに強く影響と分析　パーソルイノベーションとGOジョブが共同調査

AI研修をやっても現場で使われない。企業がいま直面する“活用の壁”とは？「ビルスピ」ホワイトペーパーダウンロードランキングから見えた、AI人材育成の新課題

パーソル高度バイオDX産業人材育成協働研究所　日本労務学会全国大会で研究成果を発表

大学生・若手社会人の「就活・はたらく」に関する調査レポート第2弾「就活・仕事における生成AI活用編」を発表

「推し活」をする人の約6割が「働きがい・キャリア形成に役立つ」と回答はたらく人の約4人に1人が「推し活」、企業選びにも影響

「公務員の職業生活に関する定量調査」を発表　「公務員であること」に誇りを感じるのは4～5割

「信頼の揺らぎと修復のメカニズムに関する研究」を発表　　上司・部下ともに約3人に1人が3カ月以内に「信頼低下」を経験

【企業の27・28卒採用活動に関する実態調査】5年前比で27卒の最終面談・内定／内々定時期を前倒した企業は約7割一方で28卒の採用施策時期は3割超が「前倒し予定なし」採用活動の長期化による現場の負担が浮き彫りに

「従業員ファースト」を阻むHRの構造的ジレンマ人事関与者の47.1%が「活躍・定着」を最重要視も、目の前の「採用難」に追われ「定着ケア」の可視化は11.2%にとどまる

“AIで成果を出す人”は誰？　全国3,300人調査を基に診断サービスを開発、AI活用の成果差は最大3.6倍

「人事部トレンド定量調査2026」を発表　人事課題の重心は2021年調査から人材の「定着・活躍支援」へシフト

「AI環境における人材とマネジメントに関する定量調査」を発表　正規雇用者の生成AI利用率は54.3％、半年で12.4pt増加

転職サービス「doda」、「年代別転職時の年収変動レポート（2025年度版）」を発表

【エンジニアのはたらく意識調査】仕事の満足度が高いほど “はたらく喜び・楽しみ”も高い傾向が明らかに

「従業員サーベイに関する定量調査」を発表　従業員サーベイ実施率は76.7％、45.9％が「回答しても変化を感じない」

doda転職求人倍率2026年5月は2.44倍（前月差 +0.06ポイント）　

「働き方改革による就業と意識の変化に関する定量調査」を発表　働き方改革で残業減少—睡眠時間とバーンアウトが改善

転職サービス「doda」、「転職人気企業ランキング2026」を発表トヨタ自動車、グーグル、ソニーが7年連続TOP3