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    DEI

    パーソルグループのニュース（DEI）をご紹介します。

    2026年7月

    • 2026年7月9日

      【最新調査】精神障害・発達障害のある方の職場での障害非開示は49％。背景には「偏見への恐れ」「キャリア形成への不安」
      パーソルダイバース 調査/データ DEI

    2026年6月

    • 2026年6月26日

      東京都「企業と働く女性のキャリアパートナーシップ支援事業」を受託
      パーソルビジネスプロセスデザイン コーポレート DEI
    • 2026年6月17日

      パーソルグループ、LGBTQ+関連イベント「Tokyo Pride 2026」に出展～約70名の有志社員が参加、ブース来場者約3,600名が自由に描いた“はたらく未来ボード“が完成～
      パーソルホールディングス イベント/キャンペーン DEI
    • 2026年6月11日

      Tokyo Pride 2026「プライドフェスティバル＆パレード」 に参加
      パーソルダイバース コーポレート DEI
    • 2026年6月2日

      パーソルグループ、女性管理職比率29.4％、1カ月以上の男性育休取得率68.6％、ともに着実な進捗
      パーソルホールディングス 調査/データ DEI
    • 2026年6月1日

      パーソルグループ、「Pride Action30」協賛～プライド月間にLGBTQ+の方々にとって働きやすい環境づくりを目指すプロジェクトに賛同～
      パーソルホールディングス／パーソルテンプスタッフ／パーソルキャリア／パーソルコミュニケーションサービス コーポレート DEI

    2026年5月

    • 2026年5月19日

      SCREEN HD、ヤンマーHD、カナデビアの女性活躍推進を支援 59名参加のクロスメンタリングが始動
      パーソルテンプスタッフ コーポレート DEI

    2026年4月

    • 2026年4月24日

      パーソルビジネスプロセスデザイン、女性が働きやすい会社（Jo-Works）と宮城県気仙沼市内企業へのBPO活用促進を目的とした業務提携を開始
      パーソルビジネスプロセスデザイン コーポレート DEI
    • 2026年4月15日

      企業向けLGBTQ+相談窓口サービス「KATAruruにじいろ相談室」を提供開始
      パーソルビジネスプロセスデザイン サービス DEI
    • 2026年4月15日

      日本マイクロソフト主催「CODE; Without Barriers in Japan for Accessibility」に参画
      パーソルダイバース コーポレート DEI

    2026年3月

    • 2026年3月4日

      「組織のダイバーシティ（多様性）に関する定量調査」を発表　企業のダイバーシティ推進の理想と現実にギャップ
      パーソル総合研究所 調査/データ DEI

    2026年2月

    • 2026年2月10日

      パーソル、日本対がん協会の乳がんをなくす「ほほえみ基金」へ寄付を実施〜創業時からの「女性を応援する想い」を受け継ぎ、健康基盤づくりの取り組みを継続〜
      パーソルホールディングス コーポレート DEI