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ニュースアーカイブ
パーソルグループの2021年のニュースをご紹介します。
こちらに記載している情報は発表日時点のものです。
現時点では内容が異なる場合がありますので、あらかじめご了承ください。2021年6月
- 2021年6月11日
- 調査/データ
- パーソルプロセス＆テクノロジー、［2021年最新］ドローンユーザーの動向調査を実施
- 2021年6月8日
- サービス
- パーソルテンプスタッフ、仙台市「令和3年度仙台市若者就労・定着支援事業」を受託
- 2021年6月8日
- 調査/データ
- パーソル総合研究所、はたらく人の幸せに関する調査結果を発表
- 2021年6月2日
- サービス
- パーソルテンプスタッフ、神奈川県「令和3年度神奈川県合同就職面接会事業」を受託
2021年5月
- 2021年5月27日
- サービス
- パーソルサンクス、千葉県いすみ市と障害者雇用に関する包括連携協定を締結
～「いすみ絆工房」を開所し2024年3月までに障害者を24名雇用するほか、勉強会・スタディーツアーなどを開催、障害者雇用の推進で地域にも貢献～
- 2021年5月21日
- サービス
- パーソルプロセス＆テクノロジー、製造業向けDX支援サービスを提供開始
- 2021年5月19日
- サービス
- パーソル、22年春開業「THE OUTLETS((仮称)八幡東田プロジェクト)」の2,000名以上の採用支援サービス開始
～「スペースワールド」跡地で活躍する地域人材を募集、人材登録サイトが5/19オープン～
- 2021年5月19日
- サービス
- パーソル、“出世払い型”プログラミングスクール「CODEGYM」運営のLABOT（ラボット）への出資を決定
～プログラミング学習を無償で提供する支援プロジェクト「CODEGYM Academy」にも協賛、コロナ禍で学習・就活に影響を受けた学生最大1,000名を支援～
- 2021年5月14日
- サービス
- 【パーソルキャリア、パーソル総合研究所】「doda」の持つ100万件のキャリアデータをもとに『ジョブごとの報酬水準データ』を提供する「Salaries（サラリーズ）」正式版を5月14日（金）より提供開始
- 2021年5月6日
- サービス
- パーソルキャリア、経営顧問の紹介サービス「i-common（アイコモン）」
パーソルイノベーション、地方副業「Loino（ロイノ）」
長野銀行の「副業・兼業人材の活用支援サービス」のサポート開始
- 2021年5月4日
- コーポレート
- グループにおける新型コロナウイルス感染者の発生について
2021年4月
- 2021年4月23日
- 調査/データ
- パーソルマーケティング、「スタッフ満足度」など4項目でNo.1を獲得
- 2021年4月22日
- サービス
- パーソルAVCテクノロジー、EMI測定サービスを提供開始
- 2021年4月19日
- イベント/キャンペーン
- パーソルキャリア、『東京レインボープライド2021』に参加決定
- 2021年4月16日
- コーポレート
- 新型コロナウイルス接触確認アプリ「COCOA」受託金額の一部自主返納に関するお知らせ
- 2021年4月6日
- サービス
- アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」、
筑波大学と共同研究開発した新フィッティング評価指標「共感スキル」を
「コンピテンシー診断」機能に実装、法人への提供を開始
- 2021年4月5日
- イベント/キャンペーン
- パーソルグループ、社内コミュニケーションを活性化するWebコンテンツ「パーソルかるた」をオープン
～グループ会社36社をかるたで解説！4月入社の新入社員にも、コロナ禍で不足しがちな社内コミュニケーションをサポート～
- 2021年4月1日
- コーポレート
- PERSOLKELLYがサービスブランドをリニューアル
- 2021年4月1日
- コーポレート
- ４月１日付でパーソル総合研究所とパーソルラーニングが組織統合
- 2021年4月1日
- サービス
- パーソルワークスデザイン、佐世保第1アウトソーシングセンターを開設
- 2021年4月1日
- サービス
- パーソルキャリア、 高知銀行の人材紹介業立ち上げにおいて協働
2021年3月
- 2021年3月31日
- イベント/キャンペーン
- 変化する時代に新しいはたらき方を体現した「グッドワーキスタ」を表彰
『PERSOL Work-Style AWARD 2021～はたらいて、笑おう。～』を開催
- 2021年3月24日
- コーポレート
- パーソル、パシフィック・リーグ オフィシャルスポンサー継続決定！～冠協賛試合、パ・リーグTV、クライマックスシリーズ パの冠協賛など、野球の魅力を伝える施策を実施予定～
- 2021年3月22日
- サービス
- パーソルチャレンジ、LGBT当事者×障害者のための転職・就職支援サービス開始
- 2021年3月11日
- 調査/データ
- パーソルプロセス＆テクノロジー、［2021年最新］副業／複業の潜在ニーズに関する意識調査。副業許可や税金、お金に関する情報提供を求める声多く、企業支援のニーズ高まる
- 2021年3月9日
- 調査/データ
- パーソルファシリティマネジメント、「働き方改革」担当者対象 企業のワークスタイル変革動向調査の結果発表
～今後のオフィスに必要な4大要素 「相互理解」「育成・学習による成長」「ベクトル・目的の共通化」「創造性」～
- 2021年3月5日
- イベント/キャンペーン
- パーソルホールディングスが日本CTO協会の後援を受け、パーソル総合研究所『ITエンジニアの就業意識に関する調査』を基に、ニューノーマル時代にエンジニアが活躍できる組織のつくり方を語る『PERSOL DX STUDY #7』オンライン開催
2021年2月
- 2021年2月25日
- イベント/キャンペーン
- 変化する時代に新しいはたらき方を体現された「グッドワーキスタ」を表彰
『PERSOL Work-Style AWARD 2021～はたらいて、笑おう。～』
7部門29名のノミネート者を発表！
- 2021年2月19日
- イベント/キャンペーン
- 「テンプりん。」と中島裕翔さんが再び登場
パーソルテンプスタッフ、新たな広告キャンペーンを開始 第1弾「ピンクの糸篇」を3月13日（土）よりTV-CMスタート
- 2021年2月18日
- 調査/データ
- 転職サービス「doda（デューダ）」
2021年1月 転職求人倍率 1.83倍（前月比-0.19ポイント）
～求人数は増加傾向も、例年どおり4月入社希望の転職希望者の増加により求人倍率は低下～
- 2021年2月17日
- コーポレート
- 【パーソルキャリア】Withコロナ時代における、ニューノーマルな働き方の実現に向けフルリモートワーク制度を導入
～フルリモートワーク勤務者は、日本全国どこでも居住が可能（※）に～
- 2021年2月12日
- コーポレート
- パーソルイノベーション 代表取締役社長の異動に関するお知らせ
- 2021年2月12日
- コーポレート
- パーソルテンプスタッフ 代表取締役社長の異動に関するお知らせ
- 2021年2月12日
- コーポレート
- パーソルホールディングス 代表取締役の異動についてのお知らせ
- 2021年2月12日
- コーポレート
- パーソルホールディングス 新役員体制に関するお知らせ
- 2021年2月9日
- サービス
- パーソルテンプスタッフ、【4月末まで無償化対象エリアを全国へ拡大】
派遣スタッフの在宅勤務用パソコン・通信機器貸出を無償化
モバイル環境の提供で派遣先企業の在宅派遣活用を支援
- 2021年2月5日
- サービス
- パーソルホールディングス、全日電工連と業務連携 ～アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」提供を通じ、全国の組合員企業3万２千社対象に電気工事技能者の採用を支援～
2021年1月
- 2021年1月28日
- コーポレート
- パーソル、障害者雇用の新会社「パーソルネクステージ」設立
- 2021年1月21日
- サービス
- パーソルキャリア、フルオンラインで好きな場所から参加が可能
第4回「doda転職オンライン予備校」開催～2021年 転職市場予測や個別相談など幅広いプログラムで2021年の転職活動を応援！～
- 2021年1月21日
- 調査/データ
- パーソルキャリア、転職サービス「doda（デューダ）」2020年12月 転職求人倍率 2.02倍（前月比＋0.23ポイント）～求人数は増加。企業の慎重な姿勢は変わらず、転職活動期間は長期化が予想される～
- 2021年1月20日
- イベント/キャンペーン
- パーソルキャリア、ソーシャルディスタンスを保ちながらの効果的な接客とは？DXを成功させるために必要なこととは？コロナ禍のアパレル・ファッション業界を生き抜くためのスキルを身につけるオンラインセミナー開催
- 2021年1月20日
- 調査/データ
- パーソルキャリア、転職サービス「doda」、「dodaキャリアアドバイザー監修 転職トレンド予想2021」を発表～ニューノーマルから始まる2021年の転職トレンドキーワードをdodaキャリアアドバイザーがランキング形式で紹介～
- 2021年1月20日
- イベント/キャンペーン
- 『PERSOL Work-Style AWARD 2021～はたらいて、笑おう。～』2021年3月開催 変化する時代に新しいはたらき方を体現された「グッドワーキスタ」を表彰
- 2021年1月19日
- 調査/データ
- パーソル総合研究所、コロナ禍とテレワークによる雇用・労働への影響について、総合的な調査結果を発表 テレワーク時の生産性は出社時の84.1％。組織風土・マネジメント次第で生産性向上
- 2021年1月12日
- コーポレート
- パーソル総合研究所、パーソルラーニング、組織統合のお知らせ