パーソルグループ統合報告書2022リリースのお知らせ

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、経営理念である「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」に基づき、持続可能な社会を目指して、
社会課題解決に積極的に取り組んでおります。
この度、統合報告書2022を2022年10月28日（金）に発行いたしましたのでお知らせいたします。

統合報告書および2022版掲載のコンテンツ

■統合報告書2022
https://www.persol-group.co.jp/ir/library/integrated-report.html

 
■人事関連データ
https://www.persol-group.co.jp/assets/images/sustainability/data_HR_2022.pdf

パーソルグループでは、サステナビリティ活動をはじめ、新しいはたらき方の促進など「はたらく」に関するさまざまな取り組みを通じて、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。

 「PERSOL（パーソル）」について＜　https://www.persol-group.co.jp/　＞

パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。