「MSCI日本株女性活躍指数（WIN）」の構成銘柄に初選定

　総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田孝雄）は、米国のMSCI社（※1）が作成する「MSCI 日本株女性活躍指数（WIN）」の構成銘柄として選定されたことをお知らせいたします。

■「MSCI日本株女性活躍指数（WIN）」とは

　「MSCI日本株女性活躍指数（WIN）」は、女性の雇用や管理職の割合、ダイバーシティへの取り組みなど「女性活躍推進法」に基づく開示情報をスコアに算出することで、性別多様性に優れ、長期的に持続可能な成長が見込める企業を構成銘柄に選定しています。本指数は、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）のESG投資を行うための指数の一つとして採用されています。（※2）
詳細はこちら：https://www.msci.com/msci-japan-empowering-women-index-jp

■パーソルグループのDI&E、すべての「はたらく」が笑顔につながる組織を目指す

パーソルグループでは、すべての人たちが「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会を実現するために、私たち自身が多様性を理解し受容するとともに、多様性あふれるメンバーの活躍が大切だと考え、「DI＆E（Diversity, Inclusion & Equality：ダイバーシティ、インクルージョン＆イクオリティ※3）」を推進しています。

すべての「はたらく」が笑顔につながる組織を目指し、社員の3つの多様性（1,属性、2,価値観、3,能力）を生かすとともに、多様なはたらき方の推進と多様なキャリア支援の取り組みを行っています。また、その中で重点テーマである、女性の活躍推進に関しては、社内セミナーの実施やイントラネットでの情報発信をはじめ、意識啓もうやスキル習得のための全管理職向け研修実施のほか、グループ横断組織による人材育成や両立支援の検討を実施、2021年9月には女性管理職比率の現状を公開し、女性活躍推進の強化・スピードアップを進めてまいりました。

【参考：女性活躍推進に関するグループ取り組みまとめ】
・はたらく女性の活躍と健康を考える会発足・調査実施（パーソルキャリア/2022年3月～）
・全管理職向けオンライン研修の実施（グループ横断/2021年10月～）
・ジェンダーダイバーシティ委員会設置（グループ横断/2021年9月～）
・女性管理職比率の開示（グループ横断/2021年9月～）
・みんなでDI＆Eを考えるかい（グループ横断/2020年7月～）

詳細はこちらのリリースをご覧ください：https://www.persol-group.co.jp/news/20220530_10259/

パーソルグループでは、今後も経営理念である「雇用の創造　人々の成長　社会貢献」に基づき、持続可能な社会を目指して、多様なステークホルダーと連携し、社会・環境課題解決に積極的に取り組んでいきます。

（※1）株価指数の算出やポートフォリオ分析などを提供する金融サービス企業で、ESG指数の世界最大手の1社
（※2）MSCI 指数へのパーソルホールディングス株式会社の組み入れ、および MSCI のロゴ、商標、サービスマークまたは指数名称の使用は、MSCI または関連会社によるパーソルホールディングス株式会社への後援、推奨、宣伝ではありません。MSCI指数は、MSCI の独占的財産です。MSCI および MSCI 指数の名称およびロゴは、MSCI またはその関連会社の商標もしくはサービスマークです。
（※3）Diversity（ダイバーシティ）：多様性。雇用の機会均等、多様なはたらき方。Inclusion（インクルージョン）：包括・包含。個々を尊重すること。Equality（イクオリティ）：等しいこと・同等・平等・対等。権利や利益が等しくあること。

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パーソルホールディングス　代表取締役社長 CEO　和田 孝雄より

パーソルグループはグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を掲げ、はたらく人が性別・年齢・国籍・あらゆる制約を超え、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指しています。また、多様な人材が活躍できる組織・機会をつくることが、事業成長に必要不可欠であり、女性活躍はその一つの重要な要素です。女性活躍をより推進すべく、女性管理職比率の目標を37%と掲げるとともに、ジェンダーダイバーシティ委員会の活動や各種キャリア自律の取り組みなどを通して女性活躍を進めてまいります。
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 ■パーソルホールディングス株式会社について

　1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援など総合人材サービスを展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2022年3月期売上高1兆608億円。

■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞

　パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。

また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。