【パーソルグループ】パーソル3社、 中小企業の外国人材採用を支援する 「外国人材マッチングプラットフォーム」のマッチング機関に～ マッチングを希望する企業へ専門知識やノウハウ、採用支援サービスを提供 ～

総合人材サービスのパーソルグループのパーソルエクセルHR パートナーズ株式会社（本社: 大阪府大阪市、代表取締役社長: 松久 博之、以下パーソルエクセルHR パートナーズ）、パーソルキャリア株式会社（本社: 東京都千代田区、代表取締役社長: 瀬野尾 裕、以下パーソルキャリア）、PERSOL Global Workforce株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田 盛弘 以下PERSOL Global Workforce）の3社は、公益財団法人大阪産業局（所在地: 大阪市 中央区）が運営する「大阪外国人材採用支援センター」が2022年7月13日より立ち上げた「外国人材マッチングプラットフォーム」において、マッチング機関として参画したことをお知らせいたします。

■外国人材マッチングプラットフォームとは　

https://www.gaikokujinzai-osaka.jp/support-agency/

引用：大阪外国人材採用支援センター、支援機関

「外国人材マッチングプラットフォーム」では、外国人材の採用について、中小企業に対して経営課題と採用ニーズに対するアドバイスや適切な支援機関やマッチング企業への取り次ぎまでワンストップでサポートします。設置主体である大阪府と大阪市のほか、「外国人材採用」を支援するさまざまな団体・企業で構成されています。

パーソルグループ3社は、「マッチング機関」として、外国人材の採用についてマッチング希望のあった中小企業などへ専門知識やノウハウ、採用支援サービス（職業紹介や求人広告などの媒体・ツールなど）の提供を行ってまいります。

■大阪外国人材採用支援センターとは　＜　https://www.gaikokujinzai-osaka.jp/　＞

大阪府・大阪市の共同事業として、2022年4月に大阪府から公益財団法人大阪産業局が受託し立ち上げた事業です。外国人材マッチングプラットフォーム運営のほか、受入に関する相談窓口やセミナー、合同説明会、インターンシップなどのイベントを行います。
外国人材の活用は、労働力不足の解消だけでなく、海外進出や多言語化への対応、社内活性化など、さまざまなメリットがあります。本事業は、官民一体となって「外国人材を採用・活用したい」と考える中小企業をサポートすることで、2025年大阪・関西万博に向けて見込まれる、更なる人材不足の解消と、大阪経済の発展をめざしています。

■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞

パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。
グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。