ブランディング／コミュニケーション

体制

2つの部、6つの室で構成され、下記業務を推進しています。
＜コミュニケーション部＞

• インナーコミュニケーション室：
  グループ社員総会やグループイントラの企画・運営、社内報制作等、グループ内およびホールディングス個社内における社内広報業務
• ブランドコミュニケーション室：
  ブランド認知・ビジョン共感向上に向けたコミュニケーション施策の企画・実行、コーポレートサイトや公式SNSアカウントの管理・運営
• はたらくWell-being推進室：
  “はたらくWell-being”指標のグローバル調査実施、コンソーシアム活動やオウンドメディアの発信、ロビーイング活動など、“はたらくWell-being”の啓発活動の実施
• FR推進室：
  小中学校向け“はたらく”を考えるワークショップを中心に、将来世代との対話を通じた関係性構築、「学ぶ機会の創出」と「事業・社会への接続」を推進

＜広報部＞

• 広報室：
  リリース配信、メディア対応等の社外広報業務、危機管理対応、VI審議会の運営等のブランドガバナンス業務
• ブランドマネジメント室：
  「PERSOL」ブランドガイドラインの策定、グループVI審議会、パーソルグッズ制作等

魅力・今後のキャリア

はたらく一人ひとりが多くの選択肢の中から自分の「はたらく」を決め、ポジティブに仕事に向き合い幸せや充実感を感じられるよう、様々なコミュニケーション活動を通じて「はたらく」価値観そのものを変えていく社会的価値や影響力の大きい仕事に取り組むことができます。「はたらいて、笑おう。」が実現された社会を目指し、グループ全体の規模やケイパビリティを生かしてチャレンジできる環境です。
キャリアとしては、コーポレートブランディング全般に携わる機会があるため、広報、プロモーション、インナーコミュニケーションなど、各領域で経験を積むことができます。また、特化して専門性を伸ばすことももちろん可能です。

リーダーメッセージ

グループコミュニケーション本部 本部長

村澤 典知

Noritomo Murasawa

社会と向き合い「はたらく」の在り方を問うミッションを深堀

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