はたらくWell-being
エバンジェリスト

はたらくWell-beingとは

はたらくことを通してその⼈⾃⾝が感じる幸せを “はたらくWell-being” と定義しています。

パーソルグループは、多様なはたらき⽅や学びの機会の提供を通じて⼀⼈ひとりの選択肢を広げ、はたらく⾃由を広げることで、個⼈と社会の幸せを広げることを⽬指しています。⼀⼈でも多くの⽅々が⾃ら選択した仕事やはたらき⽅で、喜びや楽しみ、さらには⼈や社会の役に⽴っていることを実感できる多様で豊かな社会を創造することで、世界中で「はたらいて、笑おう。」を実現していきます。

”はたらくWell-being”を体現している方をはたらくWell-beingエバンジェリストとして紹介していきます。エバンジェリストの方を通じてあなた自身の“はたらくWell-being”を考えるきっかけにしていただければと思っています。

Evangelistsエバンジェリスト一覧

  • 赤木 円香

    赤木 円香

  • 赤松 諒一

    赤松 諒一

  • いしかわ かずや

    いしかわ かずや

  • 大橋 茉莉花

    大橋 茉莉花

  • 岡本 栄理

    岡本 栄理

  • 岡本 翔

    岡本 翔

  • きょうこばぁば

    きょうこばぁば

  • 高橋 弘樹

    高橋 弘樹

  • 長谷川 琢也

    長谷川 琢也

  • 飛田 章宏

    飛田 章宏

  • 平井 孝幸

    平井 孝幸

  • 武藤 千春

    武藤 千春

  • AGC株式会社

    AGC株式会社

  • ロート製薬株式会社

    ロート製薬株式会社

  • 株式会社商工組合中央金庫

    株式会社商工組合中央金庫

  • 富山県

    富山県

Contents コンテンツ

Awardsアワード

自らのキャリアを主体的に
描き、選んで行動して、
もっとも“はたらくWell-being”を
体現していた方に贈るアワード
『はたらくWell-being AWARDS by PERSOL』を毎年開催しております。

和田 孝雄 パーソルホールディングス株式会社 代表取締役社長 CEO

京都市生まれ。立命館大学卒業。人材派遣事業のビジネスモデルに可能性を感じ、1991年にテンプスタッフ株式会社(現 パーソルテンプスタッフ株式会社)に入社。
事務・技術者派遣事業を経て、創業者の篠原欣子が目指す「雇用の創造」を実現するため、2010年にアウトソーシング事業を立ち上げ、新たな屋台骨を確立。2016年同社代表取締役社長就任を経て、2020年にパーソルホールディングス株式会社取締役副社長執行役に就任し、グループ全事業を統括。2021年4月より現職。「不易流行」を経営の信条とする。

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赤木 円香

赤木 円香株式会社AgeWellJapan 代表取締役 CEO

慶應義塾大学総合政策学部卒業。在学中、人材コンサルティング会社に参画。法人向けのコミュニケーションやホスピタリティ研修の企画・営業を担当。2017年に味の素株式会社に新卒で入社。財務経理部にて決算および原価計算業務を担当。2020年に「Age-Well社会の創造」を掲げ、株式会社MIHARU(現株式会社AgeWellJapan)を創業。シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」や多世代コミュニティスペース「モットバ!」を運営。法人や自治体向けに、シニアDXやシニアWell-being事業の企画・運営を支援。超高齢社会のAge-Wellをテーマにしたカンファレンスイベントを主催。2023年にAge-Wellな生き方をデザインする研究所「Age-Well Design Lab」を設立。IMPACT STARTUP SUMMIT 2024」のピッチコンテストにて大賞を含む4冠受賞。Forbes JAPAN「世界を救う希望NEXT100」選出。メディア出演も多数。

はたらくWell-being AWARDS 2025 受賞者
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赤松 諒一

赤松 諒一(株)西武・プリンスホテルズワールドワイド(ヒューマンキャピタル部)兼 岐阜大学医学部研究生

高校から陸上競技の走高跳を始め、3年生の全国高等学校陸上競技対校選手権大会にて第3位を勝ち取ると、同年には2m16cmをクリアし、その年の高校記録保持者となる。その後岐阜大学へと進学し、日本学生陸上競技選手権大会にて3度の優勝を収めた。岐阜大学大学院修了後はシステムエンジニアとして働きつつ、地元企業にて所属アスリートとして活躍。2022年には世界選手権に初出場し、翌年のブタペスト世界選手権で8位入賞。2024年度からは(株)西武・プリンスホテルズワールドワイドに所属し、日本選手権2連覇、パリオリンピックにて5位入賞などの成績を残している。また、研究にも力を入れ、岐阜大学医学部研究生として転倒予防の研究を行っている。

はたらくWell-being AWARDS 2025 受賞者
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長谷川 琢也

長谷川 琢也LINEヤフー株式会社 サストモ統括編集長 一般社団法人フィッシャーマン・ジャパン Co-Founder

1977年3月11日生まれ。自分の誕生日に東日本大震災が起こり、思うところあってヤフー石巻復興ベースを立ち上げ、石巻に移り住む。
被災地の農作物や海産物、伝統工芸品などをネットで販売する「復興デパートメント(現エールマーケット )」や、漁業を「カッコよくて、稼げて、革新的」な新3K産業に変えるため、地域や職種を超えた漁業集団フィッシャーマン・ジャパンの立ち上げに従事。
現在は持続可能な地域や社会をつくるため、LINEヤフーでは地域の脱炭素事業を後押しする「地域カーボンニュートラル促進プロジェクト」や、SDGsに特化したWebメディア「Yahoo! JAPAN SDGs」編集長を担当。フィッシャーマン・ジャパンのノウハウの全国展開にも取り組んでいる。

はたらくWell-being AWARDS 2025 受賞者
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飛田 章宏

飛田 章宏福井県未来創造部 幸福実感ディレクター/ウェルビーイング政策推進チーム リーダー

早稲田大学政治経済学部卒業後、2003年4月に福井県入庁産業や観光行政のほか部局横断的な政策づくりを担当後、管理職等に積極登用する人事のチャレンジ制度に手を挙げ、2023年5月から現職大学・企業などと連携し、県民の幸福実感を高めるプロジェクトを進めている。

はたらくWell-being AWARDS 2025 受賞者
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平井 孝幸

平井 孝幸健康経営アドバイザー/株式会社イブキ 代表取締役

2015年にDeNAで健康&ウェルビーイング経営の専門部署を立ち上げ、南場会長にCHO(Chiief Health Officer)への就任を要請し、健康経営銘柄を2年連続で取得するなど、7年間の活動を経て独立。
現在は㈱イブキの代表取締役として、主に大企業の健康経営やダイバーシティ経営推進のコンサルティングやwebサービス提供(1Minute1Action)を行う。
ゴルフ上達×健康増進事業も展開し、プロゴルファーや医師と55歳以上向けの動画プログラムや施設運営(神田)を手がける。
主な著書:『仕事で成果を出し続ける人が最高のコンディションを毎日維持するためにしていること』(東洋経済新報社)

はたらくWell-being AWARDS 2025 受賞者
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いしかわ かずや

いしかわ かずや

2016年ヤフー株式会社にデザイナーとして新卒入社。コロナ禍をきっかけにアイデアクリエイターとしてSNSに自身のアイデアを発信し、今ではフォロワー40万人以上。デザインコンペの受賞率は9割以上をマークし、これまでにアイデア発想に関する本を2冊出版。2024年11月にカステラスポンジが全国のロフトで発売され、今では様々なメーカーやアミューズメント施設とコラボしながらグッズ制作をしたり商品企画コンサルティングを手掛けている。アイデアを考えるのは得意だが何にも活かせていないもどかしさをバネに、自身の発想スキルを伸ばすべく日々この時代におけるコンテンツの伸ばし方について奮闘中。

はたらくWell-being AWARDS 2025 受賞者
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きょうこばぁば

きょうこばぁば

68歳。孫2人。介護福祉士を引退し、現在はYouTubeやInstagramやブログ等でリアルなシニアライフを毎日発信中。YouTubeで昨年、銀の盾を取得。書籍として主婦と生活社より、人生キラメクおしゃれマジック、ワニブックスより料理本を出版。その他、イベントの登壇やテレビCM等に出演中。

はたらくWell-being AWARDS 2025 受賞者
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高橋 弘樹

高橋 弘樹株式会社tonari 代表取締役
プロデューサー/映像ディレクター

テレビ東京入社後、テレビでは『家、ついて行ってイイですか?』などを企画・演出。同番組でギャラクシー賞、民放連賞。Webでは『日経テレ東大学』を企画・制作統括。チャンネル登録者は100万人超。2023年3月に独立。新メディア『ReHacQ』を立ち上げる。
著書:『TVディレクターの演出術』(ちくま新書)、『1秒でつかむ』(ダイヤモンド社)編著:『天才たちの未来予測図』(マガジンハウス)、『なんで会社辞めたんですか?』(東京ニュース通信社)など。

はたらくWell-being AWARDS 2025 選考委員
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武藤 千春

武藤 千春タレント/ナレーター・ラジオDJ/農家/防災士

2011–2014年、ダンス&ボーカルグループのボーカルとして活動。
2015年よりユニセックスストリートブランド「BLIXZY(ブライジー)」を設立しトータルプロデュースを手がけるほか、ラジオナビゲーターやナレーター、MC、タレント、コメンテーターとしても活動。2019年から長野県小諸市に拠点を持ち、農ライフをスタート。野菜やお米、ワイン用ぶどう、南高梅などの栽培を行い、2021年には農ライフブランド「ASAMAYA」を立ち上げる。2022年小諸市農ライフアンバサダーに就任。農ライフや地域・農業の魅力を伝えながら農村での課題解決に向けた商品開発も行うなど活動の幅を広げ、「有言即行」をテーマに新しい生き方や価値観を発信している。祖父の被災経験から防災士の資格を取得し、2024年からは地域の防災意識を高める団体「あさま防災カルチャークラブ」を始動。

はたらくWell-being AWARDS 2025 受賞者
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大橋 茉莉花

大橋 茉莉花株式会社Alyo 取締役社長

実業家、インフルエンサー。株式会社Alyo取締役社長。1988年生まれ。
獨協大学外国語学部を卒業後、アルバイトなどをしながら26歳までその日暮らしをした後、ウェブの美容ライター、エッセイストとなる。29歳でAlyoを設立。
600mlボトルが入るマジカルポケット付きアパレルの「CINEMATIQ」「SERPENTINA」、驚くほどくびれて10秒で着脱可能なコルセットブランド「Enchanted Corset」、2024年にはナチュラルスキンケアのJuwanを展開する。

はたらくWell-being AWARDS 2025 受賞者
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岡本 翔

岡本 翔株式会社RASHISA 代表取締役社長

2017年1月23日に株式会社RASHISAを設立。創業後2年半ほど新卒領域で事業を展開し、2019年4月にキャリアアドバイザードットコムをリリース。同年11月に事業売却後、事業をピボットし、虐待問題と向き合うことを決意。2020年から虐待サバイバー(被虐待者)の雇用創出を目的としたBPOサービスを運営中。

はたらくWell-being AWARDS 2025 受賞者
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岡本 栄理

岡本 栄理株式会社 オカムラ 働き方コンサルティング事業部 ワークデザイン統括部 WORK MILLコミュニティマネージャー

大阪市出身。関西学院大学で社会学を学ぶ。
株式会社オカムラでは経理、営業事務、秘書を経て2017年6月よりWORK MILLコミュニティマネージャーに。
「働く」をテーマにした共創空間・Open Innovation Biotope “Sea”を拠点に、全国の共創を創発するリーダーとして活動中。
2023年6月より一般社団法人demoexpo理事に就任。街から万博を盛り上げる活動に力を入れている。

はたらくWell-being AWARDS 2025 受賞者
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AGC

AGC株式会社

1907年創業、連携売上高約2兆円、連結従業員数約5.7万人の素材メーカー。
時代の変化に合わせて、世の中に欠かせない独自の素材・ソリューションを生み出し提供し続けてきた。
それを支える人的資本経営「人財のAGC」として、多様な人財の強みを引き出し、主体的な成長を支援し、チャレンジを奨励している。
またこのような企業文化を醸成するため、経営層と社員との対話や、社員が自発的に学び実践するコミュニティ、組織の課題解決に伴走する支援など、組織開発に取り組んでいる。

はたらくWell-being AWARDS 2025 受賞企業
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ロート製薬株式会社

ロート製薬株式会社

ロート製薬株式会社は1899年の創業以来、世界の人々に美と健康に関わる商品やサービスを届けてきた。現在はロートグループ総合経営ビジョン2030「Connect for Well-being」を掲げ、食や再生医療分野にも事業の領域を展開している。世の中に健康の価値を提供していくには、まず、社員一人ひとりが心身ともに健康であり、情熱をもって日々の仕事に取り組めることが重要と考え、2014年に日本初の「チーフヘルスオフィサー」、2016年には健康経営推進グループを設置した。また、社員がお互いに感謝の気持ちを伝え合う「39(サンキュー)ARUCO」や、社員一人ひとりが「今」どのような状態で日々仕事と向き合っているのかを把握するための「Well-beingポイント」などの施策を実施し、社員自らが健康であり続けようとする「きっかけづくり」を進めている。

はたらくWell-being AWARDS 2025 受賞企業
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株式会社商工組合中央金庫

株式会社商工組合中央金庫

1936年設立の「中小企業の中小企業による中小企業のための金融機関」。設立して85年超にわたり、一貫して中小企業を支援してきた。2018年に社内で開催したビジネスコンテストにて、従業員の幸福度を可視化する「幸せデザインサーベイ」のアイデアが誕生し2020年に事業化。以降、同サーベイや従業員参加型のワークショップ等を通じ、中小企業で働く人々のWell-being向上をサポート。2024年11月、人財サービス子会社「株式会社商工中金ヒューマンデザイン」を設立。今後も、中小企業、また中小企業で働く人々に対して、「気づき」を与え「幸せ」を考えてもらうお手伝いをしていく。

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富山県

富山県

富山県では、令和4年2月に策定した「富山県成長戦略」のビジョンとして、「幸せ人口1000万~ウェルビーイング先進地域、富山~」を掲げ、様々な取組みを展開している。その中心に据えているのは、主観に着目した県民意識調査に基づく独自の「富山県ウェルビーイング指標」。全国初の取組みとなるが、この指標を政策形成に組み入れ、県民の皆さんのウェルビーイング向上につなげることにもチャレンジしている。また、ウェルビーイングの理念を盛り込んだ「職員行動指針」を策定するなど、職員1人ひとりが県民の幸せのためにやりがいと自己成長を感じながら働ける職場づくりを目指し、職員のエンゲージメント向上にも取り組んでいる。

はたらくWell-being AWARDS 2025 受賞行政
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