経営企画／サステナビリティ推進
組織
グループ経営戦略本部
「はたらいて、笑おう。」という グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決を行っています。具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングがミッションとなります。
体制
本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長／経営戦略担当役員／経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進しています。
魅力・今後のキャリア
経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。
グループサステナビリティ本部
持続可能な社会の実現に向け、企業にサステナビリティと経営戦略の統合が求められる中、グループのサステナビリティ経営高度化に向けた企画立案、施策実行、社内外への情報発信など、幅広い業務を行っています。さまざまな社会課題に向き合い、その解決に取り組むパーソルのサステナビリティ経営を推進、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することがミッションです。
体制
2022年度新設の本部で、現在本部長1名、部長1名、メンバー4名の計5名で構成されています。
少数ではありますが、コンサルティング会社や大手事業会社出身など、多様な経験・バックグラウンドを持つ中途採用社員が、それぞれの専門性をいかんなく発揮しています。オープン＆フェアな環境で風通しの良い組織です。
魅力・今後のキャリア
海外にも事業展開する総合人材サービス企業、パーソルグループには、グローバルな視点で、“ひと”、“はたらく”に関する社会課題解決に貢献できる魅力があります。グループCEOなどトップマネジメントと近い距離で、サステナビリティ経営の推進・高度化に携わり、視座や専門性を高めていける、挑戦しがいのある業務です。
主な職種
- 経営企画
- サステナビリティ推進