経営企画／サステナビリティ推進

体制

30代～50代までの幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長／経営戦略担当役員／グループ経営戦略本部長と会議／対話をしつつ、グループ全体の経営戦略やサステナビリティ経営を推進しています。

以下、3つの部で構成されています。

• 経営企画部・M&A推進部：
  ・グループとして取り組むべき事業横断／機能横断での経営アジェンダ（構造課題／成長機会）の抽出、提言
  ・中計策定／モニタリング、各SBUの経営計画のレビュー／提言等
  ・グループ経営に関わる特命事項の推進
• グループサステナビリティ経営推進部：
  ・サステナビリティ推進に係る計画策定、モニタリング
  ・統合報告書の企画・制作、ESG要求事項に対応するWebサイト開示、投資家／有識者等ステークホルダーとのコミュニケーション、社員向けの研修実施
  ・ESG評価機関対応、サステナビリティ委員会事務局の運営、サステナビリティに関する社内外の情報の収集・集約・展開

魅力・今後のキャリア

経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。また、海外にも事業展開する総合人材サービス企業であるパーソルグループには、グローバルな視点で、“ひと”、“はたらく”に関する社会課題解決に貢献できる魅力があります。グループCEOなどトップマネジメントと近い距離で、経営戦略・サステナビリティ経営の推進・高度化に携わり、視座や専門性を高めていける、挑戦しがいのある業務です。

リーダーメッセージ

グループ経営戦略本部 本部長

渋谷 和久

Kazuhisa Shibuya

未来を創るリーダーシップで、グループの成長と社会の発展に貢献する

リーダーメッセージを読む