当連結会計年度の国内の事業環境につきましては、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の世界的な感染拡大が影響し、日本国内の有効求人倍率(季節調整値)は2021年３月には1.10倍となり、４月からは第４波の懸念も報じられるなど先行き不透明感が強まってきております。当社においては、人材紹介事業では、足許の受注状況等は緩やかな回復基調にありますが、COVID-19感染拡大により、企業は依然として採用に慎重になっており、大きな影響を受けております。APAC地域では、総じて経済は回復基調にあるものの、豪州においては、前連結会計年度に続き、円に対する豪ドル安が進みました。

このような厳しい事業環境の下、主力であるStaffing SBUとProfessional Outsourcing SBUは増収となりましたが、COVID-19感染拡大の影響を受け、主にCareer SBUで売上高が大きく減少したことに加え、「an」事業の終了による減収の結果、当連結会計年度の連結売上高は950,722百万円（前連結会計年度比2.0％減）となりました。一方、利益面では、当社グループの主力事業であるStaffing SBUでは収益性の高いBPO領域の増収も寄与し、増益となりましたが、主に収益性の高い人材紹介事業を展開するCareer SBUでCOVID-19の影響を受けて大幅な減益となったことにより、全体の営業利益は26,439百万円（同32.4％減）となりました。また、経常利益は29,168百万円（同25.9％減）、親会社に帰属する当期純利益は、15,834百万円（同108.0％増）となりました。

2022年３月期は、上期に続き、下期も順調にマーケットの回復が進むと想定しており、通期の売上高10,600億円、営業利益480億円と過去最高の売上高および営業利益を見込んでおります。
売上高については、Staffing SBUにおいて、人材派遣領域では期末にかけて派遣稼働者数が増加する見込みであることに加え、BPO領域でも公共案件を中心とした受注の貢献を見込んでおります。人材紹介事業を展開するCareer SBUでは、企業の人材採用に対する需要の回復が加速することが予想され、大幅な増収を見込んでおります。海外事業を展開するAsia Pacific SBUでは、豪州などでロックダウンによる稼働制限などのCOVID-19の影響を受けるものの、総じて経済は回復傾向にあることから、増収を見込んでおります。
利益面は、2023年３月期以降の更なる成長を目指し、グループ全体で大規模な投資を予定していることから、2022年３月期下期は販管費が増加する見込みですが、全てのセグメントにおける売上高の回復および伸長により、2022年３月期通期営業利益は、大幅な増益となる見込みです。

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