社外からの評価

「MSCI日本株ESGセレクト・リーダーズ指数」の構成銘柄に継続選定

米国のMSCI社による、ESG（環境、社会、ガバナンス）評価に優れた企業により構築される「MSCI日本株ESGセレクト・リーダーズ指数」の構成銘柄にパーソルホールディングスが選定されました。本指数は、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）が日本株のESG投資のための指数として選定した指標の一つです。

※パーソルホールディングス株式会社のＭＳＣＩインデックスへの組み入れ、およびＭＳＣＩロゴ、商標、サービスマーク、またはインデックス名の使用は、ＭＳＣＩまたはその関連会社によるパーソルホールディングス株式会社に対するスポンサーシップ、支援、またはプロモーションを意味するものではありません。ＭＳＣＩインデックスはＭＳＣＩの独占財産であり、その名称とロゴはＭＳＣＩおよびその関連会社が所有する商標またはサービスマークです。

「MSCI日本株女性活躍指数（WIN）」の構成銘柄に継続選定

優れた財務パフォーマンスを維持しながら性別多様性への取り組みにおいて業界をリードする日本企業を対象に構成される「MSCI日本株女性活躍指数」（WIN）」の構成銘柄にパーソルホールディングスが選定されました。

※パーソルホールディングス株式会社のＭＳＣＩインデックスへの組み入れ、およびＭＳＣＩロゴ、商標、サービスマーク、またはインデックス名の使用は、ＭＳＣＩまたはその関連会社によるパーソルホールディングス株式会社に対するスポンサーシップ、支援、またはプロモーションを意味するものではありません。ＭＳＣＩインデックスはＭＳＣＩの独占財産であり、その名称とロゴはＭＳＣＩおよびその関連会社が所有する商標またはサービスマークです。

FTSE4Good Index Seriesの構成銘柄に初めて選定

2025年、パーソルホールディングスは、ESG（環境・社会・ガバナンス）に優れた対応を行っている企業として、FTSE4Good Index Seriesの構成銘柄に選定されました。FTSE4Good Index Seriesは、グローバルなインデックスプロバイダーであるFTSE Russellが作成し、サステナブル投資のファンドや他の金融商品の作成・評価に広く活用されています。

※FTSE Russell（FTSE International LimitedおよびFrank Russell Companyの登録商標）は、パーソルホールディングス株式会社が第三者調査の結果、FTSE4Good Index Seriesの構成銘柄となる要件を満たしていることを確認しています。FTSE4Good Index Seriesは、ESG（環境・社会・ガバナンス）に優れた対応を行っている企業のパフォーマンスを測定するために設計されています。

FTSE4Good Index Seriesについては、こちらをご覧ください(外部リンク)：
https://www.lseg.com/en/ftse-russell/indices/ftse4good

「FTSE JPX Blossom Japan Index」の構成銘柄に継続選定

パーソルホールディングスは、ESG（環境・社会・ガバナンス）に優れた対応を行っている日本企業として、FTSE JPX Blossom Japan Indexの構成銘柄に継続選定されました。FTSE JPX Blossom Japan Indexは、グローバルなインデックスプロバイダーであるFTSE Russellが作成し、サステナブル投資のファンドや他の金融商品の作成・評価に広く活用されています。

※FTSE Russell (FTSE International Limited と Frank Russell Companyの登録商標)はここにパーソルホールディングス株式会社が第三者調査の結果、FTSE JPX Blossom Japan Index組み入れの要件を満たし、本インデックスの構成銘柄となったことを証します。FTSE JPX Blossom Japan IndexはグローバルなインデックスプロバイダーであるFTSE Russellが作成し、環境、社会、ガバナンス（ESG）について特定の対応を行っている日本企業のパフォーマンスを測定するために設計されたものです。FTSE JPX Blossom  Japan Indexはサステナブル投資のファンドや他の金融商品の作成・評価に広く利用されます。
 
FTSE JPX Blossom Japan Indexについては、こちらをご覧ください（外部リンク）：
https://www.lseg.com/ja/ftse-russell/indices/blossom-japan

「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」の構成銘柄に継続選定

パーソルホールディングスは「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」の構成銘柄に選定されました。各セクターにおいて相対的に環境、社会、ガバナンス（ESG）の対応に優れた日本企業のパフォーマンスを反映するインデックスであり、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）によるパッシブ運用のESG指数にも採用されています。

「Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index」の構成銘柄に継続選定

パーソルホールディングスは、GPIF（年金積立金管理運用独立行政法人）が採用するESG指数「Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index」の構成銘柄に継続選定されました。ジェンダー・ダイバーシティに関する取り組み評価に基づく「ジェンダー・イクオリティ・スコア」において、5段階中最も評価の高い「グループ1」に位置します。

※Morningstar, Inc 及び/またはその関連会社（単体/グループに関らず「Morningstar」）は、パーソルホールディングスが、「指定されたランキング年において、職場でのジェンダー・ダイバーシティに関して、Morningstar日本株式ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数（除くREIT）(「インデックス」)を構成する銘柄の最上位のグループにランクされた」という事実を反映するために、パーソルホールディングスがMorningstar日本株式ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト（除くREIT）・ロゴ（「ロゴ」）を使用することを承認しました。Morningstarは情報提供のみを目的としてパーソルホールディングスによるロゴの使用を承認しております。パーソルホールディングスによるロゴの使用はMorningstarが推奨するものではなく、また、パーソルホールディングスに関連する有価証券の購入、売却、引受けを推奨、提案、勧誘するものでもありません。当インデックスは日本の職場のジェンダー・ダイバーシティを反映するようにデザインされておりますが、Morningstarは、インデックスまたはインデックスに含まれるデータの正確性、完全性、または適時性を保証しません。Morningstarはインデックス、またはロゴに関して明示的にも暗黙的にも保証を行わず、インデックス、インデックスに含まれるデータまたはロゴに関する商品性および特定の目的または使用への適合性の保証を明示的に否認します。前述のいずれにも制限することなく、いかなる場合においても、Morningstarまたはその第三者のコンテンツプロバイダーは、いずれかの当事者によるインデックスまたはロゴの使用または信頼に起因する（直接的・間接的に関わらず）損害について、Morningstarが当該損害の可能性について認識していたとしても、いかなる責任も負わないものとします。Morningstarの名前、インデックス名、およびロゴは、Morningstar, Inc の商標またはサービスマークです。過去のパフォーマンスは、将来の結果を保証するものではありません。

ISS ESGによる「ESG コーポレートレーティング」の「プライム」評価に初認定

パーソルホールディングスは、代表的なESG評価機関のひとつであるISS ESGによる「ESG コーポレートレーティング」において、「プライム」評価に初めて認定されました。ESG コーポレートレーティングでは、環境、社会、ガバナンスの観点から企業の取り組みを評価し、各業界内で高い評価を受けた企業が「プライム」評価に認定されます。

CDP2025　気候変動において「B」評価を獲得

パーソルホールディングスは、英国の国際的な環境非営利団体であるCDPの調査において、2025年度の気候変動部門で8段階評価（A、A-、B、B-、C、C-、D、D-）のうち「B」評価を獲得しました。

「DX銘柄2026」に初選定

パーソルホールディングスが、経済産業省と株式会社東京証券取引所および独立行政法人情報処理推進機構が共同で実施する「デジタルトランスフォーメーション銘柄（DX銘柄）」において、「DX銘柄2026」に初めて選定されました。

「SX銘柄2025」に初選定

パーソルホールディングスが、経済産業省と株式会社東京証券取引所が選定する「SX銘柄2025」に選ばれました。「SX銘柄」とは、SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を通じ、企業価値向上を実現する先進的企業群を選定・表彰する制度で、2025年度は13社が選定されました。当社は、社会課題解決に向けた明確な方向性と実行戦略が「価値創造ストーリー」として展開されている点や実効性の高いガバナンス体制が確立されている点が評価されました。

令和5年度「なでしこ銘柄」に選定

経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する令和5年度「なでしこ銘柄」にパーソルグループ（※1）が選定されました。「なでしこ銘柄」は、女性活躍推進に優れた上場企業を「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介することを通じて、企業への投資を促進し、各社の取組を加速化していくことを狙いとするものです。当社グループが選定されるのは初となります。

（※1）調査回答範囲：パーソルグループの国内企業のうち、パーソルホールディングス株式会社を含む31社が対象。

「健康経営優良法人2026」に認定

パーソルホールディングスは経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に３年連続で選定されました。あわせて以下の当社グループ会社も認定を受けました。
■「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」
・パーソルテンプスタッフ
・パーソルフィールドスタッフ
・パーソルビジネスエキスパート
・パーソルビジネスプロセスデザイン
・パーソルコミュニケーションサービス
・パーソルクロステクノロジー
・パーソルキャリア
・パーソルAVCテクノロジー
・ミイダス
■「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」
・パーソルファクトリーパートナーズ

パーソルグループ統合報告書2025が「第5回日経統合報告書アワード　優秀賞」を受賞

パーソルホールディングスが発行した「パーソルグループ統合報告書2025」が、日本経済新聞社が主催する「第5回日経統合報告書アワード」において、2年連続で「優秀賞」を受賞しました。同アワードは、日本経済新聞社がアニュアルレポートの充実と普及を目的に1998年より実施してきた「日経アニュアルリポートアウォード」を、2021年に「日経統合報告書アワード」へとリニューアルしたものです。第5回となる今回は504社・団体が参加しました。

「コーポレートガバナンス・オブ・ザ・イヤー2024」において特別賞・東京都知事賞を受賞​

パーソルホールディングスは、一般社団法人 日本取締役協会が主催する「コーポレートガバナンス・オブ・ザ・イヤー2024」において、G（コーポレートガバナンス）が優れていることに加え、S（社会〔ダイバーシティ・働き方等〕）とE（環境〔サステナビリティ等〕）で優れた取り組みを行っている企業を表彰する「東京都知事賞」に選定されました。​

第6回「プラチナキャリア・アワード」優秀賞を受賞

「プラチナキャリア・アワード」（主催：三菱総合研究所）とは、長期的視点、自律的学び、社会課題解決を特徴とする「プラチナキャリア」の構築を支援する企業を表彰するものです。パーソルグループは、第6回「プラチナキャリア・アワード」において優秀賞（「主体的キャリアによる創造」賞）を初受賞しました。

「DX認定」を取得

パーソルホールディングスは、経済産業省が定めるDX（デジタルトランスフォーメーション）認定制度に基づき、「DX認定」を取得しました。ビジョンの策定やDX推進戦略、体制の整備など、パーソルホールディングスのDXへの取り組みが評価されたものです。

「サイバーインデックス企業調査2025」において優良となる企業に選出

パーソルホールディングスは、日本IT団体連盟「サイバーインデックス企業調査2025」において、サイバーセキュリティへの情報発信および取り組みが積極的であり、優良となる企業に選出されました。

LGBTQに関する取り組み指標「PRIDE指標2025」を受賞

「PRIDE指標」とは、任意団体 work with Prideが「企業等の枠組みを超えてLGBTQが働きやすい職場づくりを日本で実現すること」を目的に策定した評価指標です。「PRIDE指標2025」において、パーソルダイバースがゴールドを受賞。パーソルキャリアがシルバーを受賞。パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフの２社がブロンズを受賞しました。

優良派遣事業者に継続認定

「優良派遣事業者認定制度」とは、派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を厚生労働省が認定する制度です。パーソルテンプスタッフ、アヴァンティスタッフ、テンプスタッフフォーラムは、優良派遣事業者として認定を受けました。

パーソルテンプスタッフ　優良派遣事業者　2101008(03)　／アヴァンティスタッフ　優良派遣事業者　2011002(03)／テンプスタッフフォーラム　優良派遣事業者　2114008(03)
※ テンプスタッフフォーラムは連結対象外です。

「えるぼし」に認定

「えるぼし認定」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
パーソルキャリア、パーソルビジネスプロセスデザインは、女性社員の定着率や女性管理職比率が評価され、認定を取得しています。

スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2025」ブロンズ認定​

「スポーツエールカンパニー」とは、スポーツ庁が所轄する、社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業を認定する制度です。パーソルグループでは、グループ内コミュニティサイト「みんなの部活」を通してオンラインも活用し約80のスポーツ系部活が活動をしており、社員の健康増進に取り組んでいる点が5年連続で評価され、2025年はブロンズ認定されました。