社会全体で共に“Diversity, Equity & Inclusion”を推進していきたい
パーソルグループでは、「はたらいて、笑おう。」があふれる社会にむけて、“はたらくWell-being“を創造する存在でありたいと思っています。
そして、一人ひとりが“はたらくWell-being”を感じ、最大限力を発揮できる環境をつくるためには、DEIが不可欠です。
まずはパーソルグループ内でそのような環境を実現するため、取り組みの一つとして、2019年度からグループ全体を対象にした「DEIリテラシー研修」を毎年実施しています。
そして、多様な一人ひとりがその人らしく最大限力を発揮し、活躍できる世の中をつくる一助として、DEIの考えや取り組みにご賛同いただける企業・団体・個人のみなさまに本資料をぜひご活用いただきたく、本研修資料を公開する運びとなりました。
本研修について
本研修では、グラデーション代表：ダイバーシティ＆インクルージョン コンサルタント／東京大学バリアフリー教育開発研究センター特任研究員 をつとめる藤原快瑤氏の監修のもと制作されました。また、本資料はカラーユニバーサルデザインの考えのもと、NPO法人カラーユニバーサルデザイン機構による認証を受けています。
2023年度DEIリテラシー研修資料
【研修のゴール】
DEIの考え方を知り、“多様性の理解と受容”に向けて日常における行動のイメージを持つこと
【研修コンテンツ】
- DEIの考え方に関する理解
- 「多様性」に関する理解
- 「多様性の理解・受容」に大切な考え方の理解と行動
- アンコンシャスバイアスに関する理解、対処法
受講した社員からの反響
改めて大切なことに気づき、自分の考えや行動を振り返る機会になり助かります。
仕事に限らず、日常でも活かせる内容だと思い、勉強になりました。
わかりやすく、共感できた。これまで感じていたことと違う視点を得られた。
DEIリテラシー研修
資料ダウンロード
本研修資料の利用規約にご同意のうえ、ぜひご活用ください。
また、本件に関するお問い合わせは、パーソルホールディングス株式会社 DEI推進室（persol_diversity@persol.co.jp）までご連絡をお願いいたします。
【利用規約】
DEIリテラシー研修のスライド資料（以下、「本資料」といいます）は以下の全ての事項にご同意いただける場合に限り、ご利用いただけます。
本資料記載のテキスト、イラスト、レイアウト等のコンテンツに関する一切の知的財産権は、いずれもパーソルホールディングス株式会社（以下「パーソル」といいます）又はパーソルに当該知的財産権を許諾した第三者に帰属します。
本資料（二次的著作物を含みます）を、その全部又は一部を問わず、営利目的、商業利益、私的な金銭的報酬、本資料の趣旨であるDEIの考え方に沿わない目的等のために、使用、複製、改変、配布、インターネット等へのアップロード、ダウンロード、販売等の利用をすることはできません。
本資料の利用によって発生した損害、トラブル等について、パーソルは一切の責任を負いませんので、利用者自身の責任においてご利用ください。パーソルは、本資料内容の真実性や正確性、情報の最新性、網羅性、完全性、誤解を招く表現でないこと、第三者の権利を侵害していないこと、利用目的に適合していることなどを、一切保証しません。また、本資料内容や掲載先のパーソルのウェブサイトURLは、パーソルの事情により、予告なしに変更又は削除する場合があります。
今後に向けた想い
パーソルグループでは、「Advanced HR showcase（先進人事のショーケース）」を人事ポリシーに掲げています。今後も、自社内での取り組みや学びを閉じることなく、社会のみなさまや他企業の方々と共に学ばせていただきながら、社会全体へのDEIの浸透と「はたらいて、笑おう。」の実現に向けて取り組んでいきます。
パーソルホールディングス株式会社
グループ人事本部
人事企画部 DEI推進室
馬場 美由紀
