すべての「違い」を未来への
可能性にするために。

Diversity, Equity & Inclusion

生まれた場所や育った環境年齢、性別、経験、価値観・・・

すべての人に、その人だけの人生がある。

あらゆる生き方が理解され自分らしく生きる社会ができたとしたら、

人はきっと、
これまで以上の力を発揮できる。

そう信じているからこそ私たちは、世の中にあふれるバイアスをすこしずつ無くしていく。

Our DEI Movie DEI紹介動画

パーソルグループは、多様な個人に向き合い、一人ひとりの「はたらき方」と「生き方」を応援していきたいと考えています。
本動画では、生まれた環境や育った場所、年齢、性別、障害の有無、価値観などにかかわらず、誰もが自分らしく活躍できる社会の実現に向けた、グループのDEIに対する考え方と取り組みをご紹介します。
パーソルグループでは、「トップコミットメント」「風土づくり」「制度・環境整備」の三本柱のもと、DEIを推進しています。ジェンダーやLGBTQ+、障害者雇用など、多様な就業機会の創出に加え、一人ひとりの能力を引き出す公平で柔軟な環境づくりに取り組んでいます。
DEIが特別なものではなく“当たり前”となる社会へ。一人ひとりが自らのはたらき方や生き方を選び、真に輝ける未来に向けて、まずは自分たちの実践から広げていきます。

Our Efforts私たちの取り組み

海外含むグループ共通のDEIへの考え方を明記したポリシーの策定・掲示

女性管理職比率目標の設定とモニタリング、役員賞与やLTI評価指標への設定

海外の目標値と実績

国内グループ横断で女性活躍

女性管理職比率向上施策の検討と実行を推進するジェンダーダイバーシティ委員会の設置

ジェンダーダイバーシティ委員会

多様なはたらき方の選択肢を増やし、属性・価値観・能力を生かせる環境の整備

複業制度※2024年3月末時点で1309件の複業を承認
複業のイメージ

多様性への正しい理解と受容、アンコンシャスバイアスの自覚・対処の習慣化を目的としたリテラシー教育の実施

多様性への理解・受容を深めるとともに、社員交流を図る社内イベントの実施

社内イベントの様子