すべての「違い」を未来への
可能性にするために。
Diversity, Equity & Inclusion
パーソルグループは、多様な個人に向き合い、一人ひとりの「はたらき方」と「生き方」を応援していきたいと考えています。
本動画では、生まれた環境や育った場所、年齢、性別、障害の有無、価値観などにかかわらず、誰もが自分らしく活躍できる社会の実現に向けた、グループのDEIに対する考え方と取り組みをご紹介します。
パーソルグループでは、「トップコミットメント」「風土づくり」「制度・環境整備」の三本柱のもと、DEIを推進しています。ジェンダーやLGBTQ+、障害者雇用など、多様な就業機会の創出に加え、一人ひとりの能力を引き出す公平で柔軟な環境づくりに取り組んでいます。
DEIが特別なものではなく“当たり前”となる社会へ。一人ひとりが自らのはたらき方や生き方を選び、真に輝ける未来に向けて、まずは自分たちの実践から広げていきます。
海外の目標値と実績
女性管理職比率向上施策の検討と実行を推進するジェンダーダイバーシティ委員会の設置
ジェンダーダイバーシティ委員会
複業のイメージフレックスタイム制度
社内イベントの様子