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パーソルホールディングス
『はたらくWell-being AWARDS 2025』を開催~“はたらく”ことの先にある笑顔を社会のチカラに変えた15名・組織を表彰~
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 CEO:和田 孝雄)は、はたらくことを通じてその人自身が感じる幸せや満足感―“はたらくWell-being”を体現し、その先にある笑顔を社会のチカラに変えた方を表彰する『はたらくWell-being AWARDS 2025』の授賞式を1月23日(木)に東京都内で開催しました。
【受賞者情報などを掲載した特設サイト】
https://www.persol-group.co.jp/sustainability/well-being/awards/y2025/『はたらくWell-being AWARDS』は、自らのキャリアを主体的に描き、選んで行動した結果、この1年間でもっとも“はたらくWell-being”を体現していた方に贈るアワードです。はたらくことを通じてその人自身が感じる幸せや満足感―“はたらくWell-being”を体現し、その先にある笑顔を社会のチカラに変えた方を表彰することで、一人でも多くの方々がご自身の“はたらくWell-being”について、考えていただくキッカケを提供することを目的としています。 本年は、(1)ビジネス・行政部門 (2)スポーツ・エンタメ部門 (3)組織・団体部門 (4)新たなはたらき方部門 (5)FR(Future Generations Relations)部門の5部門で15名・組織を表彰。授賞式ではそれぞれの受賞者が受賞したことに対する感謝の言葉と今後の抱負などについて述べました。
■受賞者のコメント
【ビジネス・行政部門】
大橋 茉莉花(おおはし・まりか)さん Alyo取締役社長
(コメント)
この度はこのような素晴らしい賞をたまわりましたこと、大変光栄に思います。弊社は『WOWがあるものづくり』を意識しながら、女性が人生を楽しめるようなファッションプロダクトをつくってまいりました。 WOWのあるものづくりとは人の心を動かせる商品のこと。そして既存の価値観にこだわらないことを念頭に、社員と共に地道に商品開発をしてきたことは間違いではなかったと改めて感じております。
これからも泥臭い仕事を社員に見せていきたいです!(プロフィール)
実業家、インフルエンサー。株式会社Alyo取締役社長。1988年生まれ。
獨協大学外国語学部を卒業後、アルバイトなどをしながら26歳までその日暮らしをした後、ウェブの美容ライター、エッセイストとなる。29歳でAlyoを設立。600mlボトルが入るマジカルポケット付きアパレルの「CINEMATIQ」「SERPENTINA」、驚くほどくびれて10秒で着脱可能なコルセットブランド「Enchanted Corset」、2024年にはナチュラルスキンケアのJuwanを展開する。長谷川 琢也(はせがわ・たくや)さん LINEヤフー株式会社 サストモ統括編集長/一般社団法人フィッシャーマン・ジャパン Co-Founder
(コメント)
この度は素晴らしい賞をいただき、心より感謝申し上げます。東日本大震災を契機に、東北の地で出会った漁業・水産業の方々の情熱と誇りに触れ、日本が誇るべき産業を未来へつなぐ使命を強く感じました。彼らと共に歩み、漁業の担い手確保や育成、地域活性化に取り組んできた日々は、私自身のWell-beingにも繋がっています。これからも、海と人を結ぶ架け橋として、持続可能な社会の実現に向けて努力してまいります。(プロフィール)
1977年3月11日生まれ。自分の誕生日に東日本大震災が起こり、思うところあってヤフー石巻復興ベースを立ち上げ、石巻に移り住む。被災地の農作物や海産物、伝統工芸品などをネットで販売する「復興デパートメント(現エールマーケット )」や、漁業を「カッコよくて、稼げて、革新的」な新3K産業に変えるため、地域や職種を超えた漁業集団フィッシャーマン・ジャパンの立ち上げに従事。 現在は持続可能な地域や社会をつくるため、LINEヤフーでは地域の脱炭素事業を後押しする「地域カーボンニュートラル促進プロジェクト」や、SDGsに特化したWebメディア「Yahoo! JAPAN SDGs」編集長を担当。フィッシャーマン・ジャパンのノウハウの全国展開にも取り組んでいる。飛田 章宏(ひだ・あきひろ)さん 福井県未来創造部幸福実感ディレクター/ウェルビーイング政策推進チームリーダー
(コメント)
この度は、このような素晴らしい賞をいただき、大変うれしく思います。
2年前に県庁内の応募に自ら手を挙げ、幸福度日本一の福井県ならではの肩書「幸福実感ディレクター」に就任しました。仕事は100%自分で決めて進めることができます。県内外の大学や企業の皆さんとアイデアを出し合い、県民一人ひとりの幸福実感につなげていく仕事は、楽しさと喜びしかありません。
今回の受賞により、小さな県の地方公務員でも、主体的でしあわせなはたらき方ができることを知っていただく機会になれば、福い(さいわい)です。
引き続き、自らのはたらくwell-beingを高め、福井県全体、さらには全国のしあわせに貢献できるよう活動していきたいです。(プロフィール)
早稲田大学政治経済学部卒業後、2003年4月に福井県入庁。 産業や観光行政のほか部局横断的な政策づくりを担当後、管理職などに積極登用する人事のチャレンジ制度に手を挙げ、2023年5月から現職。大学・企業などと連携し、県民の幸福実感を高めるプロジェクトを進めている。【スポーツ・エンタメ部門】
(コメント)
この度は、はたらくWell-being AWARDを受賞させていただき、大変光栄に思っております。私は企業の所属アスリートとして陸上競技に取り組む一方で、整形外科学の研究にも力を入れております。スポーツと研究という異なる分野ではありますが、それぞれの経験や知見がお互いに作用し合うことで
自分自身を成長させてくれている実感があり、さらなる発見や楽しさに繋がっています。
これからもさまざまなことにチャレンジすることで自身の選択肢を増やしつつ、より豊かなはたらき方を実践していきたいです。(プロフィール)
高校から陸上競技の走高跳を始め、3年生の全国高等学校陸上競技対校選手権大会にて第3位を勝ち取ると、同年には2m16cmをクリアし、その年の高校記録保持者となる。その後岐阜大学へと進学し、日本学生陸上競技選手権大会にて3度の優勝を収めた。岐阜大学大学院修了後はシステムエンジニアとしてはたらきつつ、地元企業にて所属アスリートとして活躍。2022年には世界選手権に初出場し、翌年のブタペスト世界選手権で8位入賞。2024年度からは株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドに所属し、日本選手権2連覇、パリオリンピックにて5位入賞などの成績を残している。また、研究にも力を入れ、岐阜大学医学部研究生として転倒予防の研究を行っている。きょうこばあば インフルエンサー
(コメント)
シニアの私がこのような素晴らしい賞をいただき、まずは驚きの気持ちでいっぱいです。最近は「まだ仕事してるの?」「いつまで仕事続けるの?」と聞かれることが多くなりました。元気で身体が動く間ははたらきたいと思っていて、何もすることがなくなった自分を今のところは想像できません。私がSNSで発信しているのは、得意なことを公開して、楽しく元気に自分らしくをモットーに私の“はたらくWell-being”を表現しているつもりです。現実は、老いることの苦しみも感じながらの毎日なのですが、遠い将来でなく今日を、今を、精一杯生きることを目標にしています。私のSNS発信を通じて、そんな私のはたらく姿をみていただけているのではないでしょうか?(プロフィール)
68歳。孫2人。介護福祉士を引退し、現在はYouTubeやInstagramやブログなどでリアルなシニアライフを毎日発信中!YouTubeで昨年、銀の盾を取得。書籍として主婦と生活社より、人生キラメクおしゃれマジック、ワニブックスよりお料理本を出版。その他、イベントの登壇やテレビCMなどに出演中。武藤 千春(むとう・ちはる)さん タレント/ナレーター・ラジオDJ/農家/防災士
(コメント)
このたびは素晴らしい賞をいただき、誠にありがとうございます。これまでの活動に対する評価をいただけたことを大変嬉しく思います。
私にとっての “はたらくWell-being” は、正解を一つに絞るのではなく、多くの選択肢があること、そしてそのどれもが間違いではないと認め合えることだと考えています。はたらく環境が個人の幸せや成長、そして暮らしに直結する時代において、一人ひとりが自分らしく選択できて、納得して前進していける豊かな社会をつくるために、これからも自分らしく発信を続けていきたいと思います。
この場をお借りして、日々支えてくださっている皆さまに深く感謝を申し上げるとともに、この機会をくださった皆さまに改めて御礼申し上げます。(プロフィール)
2011–2014年、ダンス&ボーカルグループのボーカルとして活動。 2015年よりユニセックスストリートブランド「BLIXZY(ブライジー)」を設立しトータルプロデュースを手がけるほか、ラジオナビゲーターやナレーター、MC、タレント、コメンテーターとしても活動。2019年から長野県小諸市に拠点を持ち、農ライフをスタート。野菜やお米、ワイン用ぶどう、南高梅などの栽培を行い、2021年には農ライフブランド「ASAMAYA」を立ち上げる。2022年小諸市農ライフアンバサダーに就任。農ライフや地域・農業の魅力を伝えながら農村での課題解決に向けた商品開発も行うなど活動の幅を広げ、「有言即行」をテーマに新しい生き方や価値観を発信している。祖父の被災経験から防災士の資格を取得し、2024年からは地域の防災意識を高める団体「あさま防災カルチャークラブ」を始動。【組織・団体部門】
AGC株式会社
(コメント)
この度は素晴らしい賞をいただき、ありがとうございます。
AGCは創業以来、世の中に欠かせない素材を提供し続けるために、「風通しが良く、主体性を重視し、チャレンジを奨励する」企業文化を培ってきました。今回の受賞を通じて、自分らしくチャレンジできることは“はたらくWell-being”につながるということに、改めて気づくことができました。
AGCでは、そのような環境を会社から与えてもらうだけでなく、社員が自ら育んでいるのだと思います。一人一人の自分らしいチャレンジが、次のチャレンジを生み出す企業文化を耕していく。そのような好循環を生み出す組織開発の取組みを、今後ますます進化・拡大させていきたいと、想いを新たにしました。(プロフィール)
1907年創業、連携売上高約2兆円、連結従業員数約5.7万人の素材メーカー。時代の変化に合わせて、世の中に欠かせない独自の素材・ソリューションを生み出し提供し続けてきた。それを支える人的資本経営「人財のAGC」として、多様な人財の強みを引き出し、主体的な成長を支援し、チャレンジを奨励している。またこのような企業文化を醸成するため、経営層と社員との対話や、社員が自発的に学び実践するコミュニティ、組織の課題解決に伴走する支援など、組織開発に取り組んでいる。富山県
(コメント)
この度、『はたらくWell-being AWARDS 2025』に選出いただきました富山県です。自治体としての受賞は初めてのことと承っており、心より感謝申し上げます。
本県では、「幸せ人口1000万~ウェルビーイング先進地域、富山~」をビジョンに掲げ、県独自の指標を策定し、さまざまな取組みを進めています。今回の受賞は、県庁の「はたらき」というよりも、県民の皆さんをはじめとした、本県のウェルビーイング向上に関わってくださっているすべての方々、すなわち「幸せ人口」に対して、評価をいただいた結果ではないかと考えています。
今後も、本県に関わる全ての方々のWell-beingの向上を目指していきたいと思います。(プロフィール)
富山県では、令和4年2月に策定した「富山県成長戦略」のビジョンとして、「幸せ人口1000万~ウェルビーイング先進地域、富山~」を掲げ、さまざまな取組みを展開している。その中心に据えているのは、主観に着目した県民意識調査に基づく独自の「富山県ウェルビーイング指標」。全国初の取り組みで、この指標を政策形成に組み入れ、県民の皆さんのWell-being向上につなげることにもチャレンジしている。また、Well-beingの理念を盛り込んだ「職員行動指針」を策定するなど、職員1人ひとりが県民の幸せのためにやりがいと自己成長を感じながらはたらける職場づくりを目指し、職員のエンゲージメント向上にも取り組む。ロート製薬株式会社
(コメント)
この度は『はたらくWell-being AWARDS 2025』にご選出いただき、ありがとうございます。決して大きく整った取り組みばかりではなく、日々試行錯誤しながら取り組んでいるものばかりですが、社員のアイデアも生かしながら長年コツコツ継続してきたものを評価いただけたことをとてもうれしく思っています。この受賞を原動力とし、これからも社員一人ひとりが生き生きとはたらき、ヘルスケア企業として社会のWell-beingに貢献してまいります。(プロフィール)
ロート製薬株式会社は1899年の創業以来、世界の人々に美と健康に関わる商品やサービスを提供。現在はロートグループ総合経営ビジョン2030「Connect for Well-being」を掲げ、食や再生医療分野にも事業の領域を展開。世の中に健康の価値を提供していくには、まず、社員一人ひとりが心身ともに健康であり、情熱をもって日々の仕事に取り組めることが重要と考え、2014年に日本初の「チーフヘルスオフィサー」、2016年には健康経営推進グループを設置。また、社員がお互いに感謝の気持ちを伝え合う「39(サンキュー)ARUCO」や、社員一人ひとりが「今」どのような状態で日々仕事と向き合っているのかを把握するための「Well-beingポイント」などの施策を実施し、社員自らが健康であり続けようとする「きっかけづくり」を進めている。【新たなはたらき方部門】
赤木 円香(あかぎ・まどか)さん 株式会社AgeWellJapan代表取締役 CEO
(コメント)
この度は、このような素晴らしい賞をいただき、誠にありがとうございます。「長く生きすぎちゃったかしら」とつぶやいた祖母の一言がきっかけで、5年前にシニア領域の会社を起業しました。Well-beingとは、自分が本当にやりたいことや、なりたい姿を見つけ、それを実現していくプロセスそのものだと考えています。私の夢は、「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」Age-Wellな社会を実現することです。「明日起きるのが楽しみ!」と人生を謳歌するシニアの方に伴走できることが幸せです。AgeWellJapanの活動を通して、Well-beingな日々を過ごせることに感謝しながら、今後も精進していきます。(プロフィール)
慶應義塾大学総合政策学部卒業。在学中、人材コンサルティング会社に参画。法人向けのコミュニケーションやホスピタリティ研修の企画・営業を担当。2017年に味の素株式会社に新卒で入社。財務経理部にて決算および原価計算業務を担当。2020年に「Age-Well社会の創造」を掲げ、株式会社MIHARU(現株式会社AgeWellJapan)を創業。シニア世代のWell-beingを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」や多世代コミュニティスペース「モットバ!」を運営。法人や自治体向けに、シニアDXやシニアWell-being事業の企画・運営を支援。超高齢社会のAge-Wellをテーマにしたカンファレンスイベントを主催。2023年にAge-Wellな生き方をデザインする研究所「Age-Well Design Lab」を設立。「IMPACT STARTUP SUMMIT 2024」のピッチコンテストにて大賞を含む4冠受賞。Forbes JAPAN「世界を救う希望NEXT100」選出。メディア出演も多数。岡本 翔(おかもと・しょう)さん 株式会社RASHISA代表取締役社長
(コメント)
この度は、素晴らしい賞をいただき、本当にありがとうございます。
凄く嬉しいです!!この受賞は、従業員の皆さん、そして支えてくださるクライアント様やステークホルダーの皆様のおかげです。心より感謝申し上げます。
私は幸せです。それは死ぬまで取り組みたい課題(虐待問題の解決)に出会えて、その挑戦に共に立ち向かう仲間がいるからです。この2つが揃うことこそ“はたらくWell-being”だと実感しています。
仕事で笑える瞬間は1割ほどですが、その一瞬が残りの9割の苦労を吹き飛ばしてくれます。これからも半径5m以内、そして社会全体にも笑顔を増やせるよう、自分たちができることを一歩ずつ積み重ねていきます!(プロフィール)
2017年1月23日に株式会社RASHISAを設立。創業後2年半ほど新卒領域で事業を展開し、2019年4月にキャリアアドバイザードットコムをリリース。同年11月に事業売却後、事業をピボットし、虐待問題と向き合うことを決意。2020年から虐待サバイバー(被虐待者)の雇用創出を目的としたBPOサービスを運営中。平井 孝幸(ひらい・たかゆき)さん 健康経営アドバイザー/株式会社イブキ代表取締役
(コメント)
株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)に在籍していた時に始めた健康経営ですが、“はたらくWell-being”をビジネスパーソンに広げるうえで、重要な役割を果たすと考えています。楽しく、明るく、元気よくはたらくうえで、健康は土台になるためです。
弊社には、Well-beingやゴルフ上達×健康プログラムを広げることに関心のある、大企業の兼業メンバーが10名以上在籍していますが、多様な経験が新たな成長をもたらしています。健康&ダイバーシティ経営サポートサービスの展開やシニア層へのゴルフ上達をはじめ、自社のはたらき方を通じて、これからも新たな価値を創出していきたいと思います。(プロフィール)
2015年に株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)で健康&ウェルビーイング経営の専門部署を立ち上げ、南場会長にCHO(Chiief Health Officer)への就任を要請し、健康経営銘柄を2年連続で取得するなど、7年間の活動を経て独立。現在は㈱イブキの代表取締役として、主に大企業の健康経営やダイバーシティ経営推進のコンサルティングやWebサービス提供(1Minute1Action)を行う。ゴルフ上達×健康増進事業も展開し、プロゴルファーや医師と55歳以上向けの動画プログラムや施設運営(神田)を手がける。
主な著書:『仕事で成果を出し続ける人が最高のコンディションを毎日維持するためにしていること』(東洋経済新報社)【FR(Future Generations Relations)部門】
いしかわ かずやさん
(コメント)
この度は、素晴らしい賞をいただきありがとうございます!
僕は普段から自分は何が得意で、何がしたくて、どうなりたいか?を明確に理解した上で、その上での最適解に近い生き方を目指しています。「はたらき方」は「生き方」とほぼイコールだと思っているので、はたらき方に幸福を感じる人が人生の幸福度を高められると信じています。あとは、人生一度きりなので、自分が生きた形跡を残すために「自分にしかできないこと」は何か?というミッションを常に掲げながら生きています。そもそも自分の人生、常に自分で選べた方が幸せですし、やりたいこともできて、その活動が周りに良い刺激を与えるものにできたのなら、それが1番の幸せなんじゃないですか(笑)。(プロフィール)
2016年ヤフー株式会社にデザイナーとして新卒入社。コロナ禍をきっかけにアイデアクリエイターとしてSNSで自身のアイデアを発信し、今ではフォロワー40万人以上。デザインコンペの受賞率は9割以上をマークし、これまでにアイデア発想に関する本を2冊出版。今年の11月にカステラスポンジが全国のロフトで発売され、今では様々なメーカーやアミューズメント施設とコラボしながらグッズ制作や商品企画コンサルティングを手掛けている。アイデアを考えるのは得意だが何にも活かせていないもどかしさをバネに、自身の発想スキルを伸ばすべく日々この時代におけるコンテンツの伸ばし方について奮闘中。岡本 栄理(おかもと・えり)さん 株式会社オカムラ 働き方コンサルティング事業部 ワークデザイン統括部 WORK MILLコミュニティマネージャー
(コメント)
この度は、次世代の皆様に光栄なる賞に選出いただけたとのこと、本当に嬉しくありがたいです。私は日本の「はたらく」を良くする共創活動・WORK MILLを通じて、長らくはたらくことに向き合って参りました。そこで気づいたのは、自分の外側にある社会や会社の課題を批判者として語るよりも、まずは好奇心を持って自分起点で行動を起こすと変えていけることもあること、それを信じることで開かれる道もあることです。人は自分の中に小さな「ともしび」を誰もが持っていて、お互いにくべ合うことでその火が大きくなり、影響力が強くなる。今、Well-beingの概念のもと、そんな人本来が持つ力を大切にする動きが広がっていることをとても嬉しく思います。“はたらくWell-being”を推進するすべての皆様と、さらにこの世界を広げていきたいです!(プロフィール)
大阪市出身。関西学院大学で社会学を学ぶ。
株式会社オカムラでは経理、営業事務、秘書を経て2017年6月よりWORK MILLコミュニティマネージャーに。「はたらく」をテーマにした共創空間・Open Innovation Biotope “Sea”を拠点に、全国の共創を創発するリーダーとして活動中。2023年6月より一般社団法人demoexpo理事に就任。街から万博を盛り上げる活動に力を入れている。株式会社商工組合中央金庫
(コメント)
この度は『はたらくWell-being AWARDS 2025』にご選出いただきありがとうございます!従業員幸福度調査である幸せデザインサーベイは、商工中金社員の「とても長い時間を会社で過ごしているのに、楽しくはたらかなかったら人生もったいない」という何気ない一言から事業が生まれました。銀行は一見Well-beingからかけ離れている業種と思われがちですが、中小企業のお客さまを支えたいという想いから、中小企業ではたらく皆さま自身にもっと幸せにはたらいていただくためにはどうしたらいいか、を日々考えております。今後も中小企業の皆さまのWell-beingに貢献できるよう弊社一同努めてまいります。(プロフィール)
1936年設立の「中小企業の中小企業による中小企業のための金融機関」。設立して85年超にわたり、一貫して中小企業を支援してきた。2018年に社内で開催したビジネスコンテストにて、従業員の幸福度を可視化する「幸せデザインサーベイ」のアイデアが誕生し2020年に事業化。以降、同サーベイや従業員参加型のワークショップなどを通じ、中小企業ではたらく人々のWell-being向上をサポート。2024年11月、人財サービス子会社「株式会社商工中金ヒューマンデザイン」を設立。今後も、中小企業、また中小企業ではたらく人々に対して、「気づき」を与え「幸せ」を考えてもらうお手伝いをしていく。■パーソルホールディングス株式会社 代表取締役社長 CEO 選考委員長 和田 孝雄のコメント
「はたらく Well-being AWARDS」は、“はたらく Well-being”を体現し、その先にある笑顔を社会のチカラに変えた方々を表彰することを目的としたアワードです。このアワードを通じて、一人でも多くの方々にご自身のはたらくことを通じて得えられる幸せや満足感について考えるきっかけを提供できればと思っています。
7 回目となる今回も、多くの素晴らしい候補者の中から改めて“はたらく Well-being”を体現した方々を選定させていただいたことを大変光栄に思っています。受賞者の皆様には、日々の努力と創意工夫、そして他者への思いやりが形となり、このアワードに繋がったことを心から祝福申し上げます。
最後に、このアワードで表彰された素晴らしい取り組みを多くの方々に知っていただくことで、すべての人々が“はたらくWell-being”について考えるきっかけとなり、より良い未来を築く一助となることを心より願っています。■“はたらくWell-being”とは
はたらくことを通してその人自身が感じる幸せを“はたらくWell-being”と定義しています。
パーソルグループは、多様なはたらき方や学びの機会の提供を通じて一人ひとりの選択肢を広げ、はたらく自由を広げることで、個人と社会の幸せを広げることを目指しています。一人でも多くの方々が自ら選択した仕事やはたらき方で、喜びや楽しみ、さらには人や社会の役に立っていることを実感できる多様で豊かな社会を創造することで、世界中で「はたらいて、笑おう。」を実現していきます。■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。
東京証券取引所プライム市場上場(証券コード:2181)。2024年3月期売上収益1兆3,271億円(IFRS)。■「PERSOL(パーソル)」について< https://www.persol-group.co.jp/ >
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。 人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。 はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会を創造します