パーソルグループ統合報告書2024リリースのお知らせ

「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、経営理念である「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」に基づき、持続可能な社会を目指して、社会課題解決に積極的に取り組んでおります。 このたび、パーソルグループ統合報告書2024を2024年9月30日（月）に発行したことをお知らせいたします。

■統合報告書2024

https://www.persol-group.co.jp/ir/library/integrated-report.html

主な掲載コンテンツ
・グループビジョン実現へのロードマップ
・2030年に向けた価値創造ストーリー
・CEOメッセージほかマネジメントメッセージ
・パーソルグループ中期経営計画2026の進捗
・マテリアリティ一覧および各マテリアリティの取り組み
・社外取締役鼎談
・財務・非財務データ

統合報告書2024では、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」や、ありたい姿「“はたらくWell-being”創造カンパニー」の実現に向けた価値創造ストーリーをご理解いただけるよう、2030年の価値創造ゴールに向けた経営の方向性や、パーソルグループ中期経営計画2026および8つのマテリアリティへの取り組みの進捗をお伝えすることに注力しました。本報告書を株主・投資家をはじめとするステークホルダーの皆さまとの対話に活用するとともに、より一層の内容充実に努めてまいります。

■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。 はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。