パーソルグループは、「パーソルグループ人権方針」に基づき、求職者等の皆さまが安心して就職・転職活動、インターンシップ等に参加できる環境づくりに取り組んでいます。
採用活動においては、公正かつ公平な選考を行うとともに、求職者等に対するハラスメントその他の不適切な言動を許容しません。
当グループの就職・転職、インターンシップ等の活動中に、万が一、「ハラスメントかもしれない」「不適切な対応を受けたかもしれない」と感じることがありましたら、下記の窓口までご相談ください。
・ご相談いただいた内容については、相談の対象となる会社が確認し、事実関係の調査、および（必要に応じて）救済・是正に向けた対応を行います。ご相談内容およびその対応状況については本窓口の運営・管理を担うパーソルホールディングス株式会社の担当部署にも共有されます。
・匿名でのご相談も可能です。ただし、匿名の場合は事実関係の確認に必要な情報が限られるため、十分な調査や対応ができかねる場合があります。
・株式会社インテグレックスは、国内パーソルグループ各社より委託を受けた外部相談受付機関です。
株式会社インテグレックスはご相談いただいた内容を確認のうえ、本窓口の運営・管理を担うパーソルホールディングス株式会社担当部署および相談の対象となる会社に情報を共有し、相談者と相談の対象となる会社との連絡を仲介します。
・相談に関する情報は適切に管理し、相談者のプライバシーの保護を徹底します。特に、相談者を特定しようとする行為や、相談内容に関する不当な詮索が行われることのないよう、適切に対応します。
・相談を行ったことを理由として選考上の不利益な取扱いを受けることはありませんので、安心してご利用ください。
・本窓口は、求職者等に対するハラスメントに関するご相談をお受けする窓口です。
・選考結果や採用プロセスに関するお問い合わせ等は、本窓口ではお受けしておりません。お手数ですが、応募先の会社または採用担当へお問い合わせください。
・組織または個人に対する誹謗中傷、その他本窓口の設置目的に反する利用はご遠慮ください。