【パーソルホールディングス】パーソルグループ「パーソナルデータ指針」制定と「プライバシーセンター」開設のお知らせ

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、この度、パーソルグループ 「パーソナルデータ指針」を制定しましたのでお知らせいたします。

■「パーソナルデータ指針」の主な構成

• 個人の権利・利益の尊重
• 透明性の確保
• 個人の意思・尊厳の尊重
• 外部連携時のプライバシー配慮
• セキュリティ管理体制の整備
• プライバシー保護体制の整備
  https://www.persol-group.co.jp/privacy/policy/

また、パーソナルデータの活用におけるパーソルグループ共通の考え方や管理・保護体制を説明する「プライバシーセンター」を新たに開設いたしました。

「プライバシーセンター」の詳細は以下URLよりご覧ください。
https://www.persol-group.co.jp/privacy/

パーソルグループは、この度制定した「パーソナルデータ指針」をはじめ、はたらく個人に向き合い、一人ひとりの「はたらく」を支援することで、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。

■「PERSOL（パーソル）」について ＜https://www.persol-group.co.jp/＞

パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。