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転職求人サービス「ミイダス」、自身の個性やコンディションを無料で診断できる 「ミイダスパーソナリティ診断」を転職希望者に提供開始 “生まれ持った個性”や“今のコンディション”を把握し、キャリアの可能性を広げる
総合人材サービス、パーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：後藤 喜悦、以下ミイダス）が運営する転職求人サービス「ミイダス」は、株式会社ヒューマン・キャピタル・コンサルティング（本社：東京都千代田区、代表取締役：川崎 清吾）の次世代パーソナリティ診断（次世代パーソナリティ分析エンジンPSA）をベースに、転職希望者が自身のパーソナリティタイプを診断できる「ミイダスパーソナリティ診断」を提供開始する運びとなりましたので、お知らせいたします。
■「ミイダス」とは
「ミイダス」は採用したい人材に、企業から直接アプローチすることができる中途採用サービスです。一年間の定額制で提供しており、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じないため、圧倒的なコストパフォーマンスを実現することが可能です。2015年11月リリース以来、50,000社以上の企業が導入しています。転職希望者は「ミイダス」に登録すると、300万人の転職データ（職務経歴や経験、スキル）から自身の市場価値を診断することができ、診断結果を企業へ公開することで、適正年収、その他条件に合致した求人を持つ企業から、直接面接のオファーを受けることができます。
＜企業様向け：https://corp.miidas.jp/ 転職希望者様向け：https://miidas.jp/＞
■「ミイダスパーソナリティ診断」提供開始背景
これまで「ミイダス」は転職希望者の市場価値診断や、職務で発揮される強み・適性・マネジメント力の診断など、【仕事における特性】を明らかにすることで、転職希望者に幅広い仕事の選択肢を提供して参りました。そして今回、「ミイダスパーソナリティ診断」の提供を通じ、自身の“生まれ持った個性”や“今のコンディション”など【パーソナリティの特性】を明らかにすることが可能となりました。仕事とパーソナリティ両方の特性が明らかになると、自身の職務適正や志向性などを鑑みた新たな選択肢が生まれ、キャリアの可能性が広がります。
今後もミイダスは、転職希望者の市場価値の診断を通じた求人マッチングに加え、転職希望者が自身によりマッチした仕事に従事できるよう、転職活動を支援していきます。
■「ミイダスパーソナリティ診断」とは
「ミイダスパーソナリティ診断」は、次世代パーソナリティ分析エンジンPSA※をベースに、転職希望者のパーソナリティタイプを無料で診断します。「ミイダス」に登録する転職希望者は無料で診断可能。“生まれ持った個性”や“今のコンディション”など、自分自身の内面を把握することで転職活動や会社選びの参考とすることが可能です。
※：精神医学をベースにした診断サービス。法人や学校などさまざまな分野で活用されています。
＜特徴＞
１．“生まれ持った個性”の診断
“生まれ持った個性”には8つのタイプがあり、遺伝による規定性が高く、生涯にわたって変化しにくいパーソナリティ特性です。
２．“今のコンディション”の診断
“今のコンディション”は8つのタイプがあり、経験や体験、環境によって変化するパーソナリティ特性です。
■ミイダス株式会社について＜ https://miidas.co.jp/ ＞
ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。ミイダス株式会社が運営する転職求人サービス「ミイダス」は、パーソルグループの社内起業コンテストから生まれました。2015年11月よりサービス提供を開始しており、現在では、導入社数50,000社を超えるサービスとなりました。
■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援など総合人材サービスを展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。東京証券取引所市場第1部上場（証券コード：2181）。2019年3月期売上高9,258億円。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。はたらく人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
パーソルグループは、人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。