駐在員向け新規赴任者研修－アジア9都市別－

PERSOLKELLY Consulting
Advisory Services　Director/中小企業診断士

本多 清志

パーソル本社を経て、2014 年シンガポール法人、2016 年中国法人へ赴任。深センおよび香港における日系電機・機械メーカーのクロスボーダー移転案件を担当。在香港企業が華南地区への移転時に発生する転籍・解雇等の雇用問題に対して中国本土および香港の労働法に基づいたコンサルテーションを提供。人事制度構築、駐在員向け研修を提供。現在は中国上海・北京、シンガポールにおける人事労務コンサルティングサービスに従事。

PERSOLKELLY Consulting
Advisory Services　Executive Advisor

須藤 洋介 

1985年、日系大手機械メーカーに入社。主に北京、上海、台湾で勤務。 2004年、大手監査法人に入所。中国投資全般コンサルタント、ビジネススクール講師を担当。 2007年、日系大手工作機械メーカーに入社。上海で営業管理及び輸出管理部門長、深セン副所長を歴任。 2013年、PERSOLKELLY Consulting入社。製造業および監査法人にて約30年に渡りチャイナビジネスに従事。著書に『企業のメンタルヘルス危機管理 - ストレスに対処する従業員援助プログラム 』 （共著） 高文堂出版社、2006年

PERSOLKELLY Consulting
Advisory Services & Organization Development　Senior Consultant

野口 実里

日本のPERSOLグループ内コンサルティング部門にて、労務領域やデジタルマーケティング領域のプロジェクトマネジメント支援を担当。現在は、中国華南エリアにおいて、日系現地法人の就業規則作成・人事制度設計等のプロジェクトから給与改定状況や従業員満足度等の調査まで、人事労務コンサルティング業務に幅広く従事。

PERSOLKELLY Consulting
HR Consulting and Management Advisory　Consultant

田中 悠貴

大阪大学外国語学部（中国語専攻）卒。北京大学と上海同済大学での留学経験有。2017年来港、リクルートグループにて日系企業の採用成功や人材育成に関するコンサルティングを経て、2020年にパーソルケリーコンサルティングに従事。香港労働法に関連した日常の労務対応・会社諸規定の作成から人員削減等の解雇案件までをサポート。

PERSOLKELLY Consulting
Advisory Services　Director/中小企業診断士

本多 清志

パーソル本社を経て、2014 年シンガポール法人、2016 年中国法人へ赴任。深センおよび香港における日系電機・機械メーカーのクロスボーダー移転案件を担当。在香港企業が華南地区への移転時に発生する転籍・解雇等の雇用問題に対して中国本土および香港の労働法に基づいたコンサルテーションを提供。人事制度構築、駐在員向け研修を提供。現在は中国上海・北京、シンガポールにおける人事労務コンサルティングサービスに従事。

PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
Japan Desk　Senior Consultant

吉田 裕志

埼玉県出身、在タイ歴10年以上。日系・外資系エージェントでのジャパンデスク立ち上げ・運営を経て、2021年よりPERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand)社に参画。Senior Business Developmentとして過去の経験を活かし、日系企業に向けての人材採用支援サービスをきめ細やかに提案。

PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
Japan Desk　Senior Consultant

福井 奈々子

立命館アジア太平洋大学を卒業後、2018年にパーソルキャリア株式会社へ入社。dodaエージェント事業部にて人材紹介サービスの法人向けリクルーティングアドバイザーを担当した後、2022年よりタイ法人へ赴任開始。現在はタイの日系企業向けの採用コンサルティング、人材紹介に従事。

PERSOLKELLY Consulting Indonesia
Manager – Consulting Div.

森 智和 

2003年にインドネシアへ移住し、現地の大学に進学、インドネシア語を学習後、 首都ジャカルタで14年以上、人事労務のコンサルティング事業に携わる。 労務（労使紛争、労働組合対応、不正社員の解雇・早期退職）、 人事（賃金、評価、ビザなど）のアドバイスや実務の遂行をメインとし活動。 人事労務会員数166社（2022年12月時点） ジェトロ、ジャカルタ・ジャパンクラブ（日本商工会議所）講師 NNAコラム 「労務のツボ」 執筆連載中。

PERSOLKELLY VIETNAM/PERSOLKELLY Consulting VIETNAM   
Senior Manager

中野 祐一

2008年テンプスタッフ（現：パーソルテンプスタッフ）に入社。人材派遣サービスの法人営業を担当した後、2011年香港駐在開始。在香港日系企業向け採用コンサルティング及び日本人求職者向け転職コンサルティングに従事。2015年現地人材会社First Alliances（現：PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED）買収に伴い 、ベトナム駐在開始（2018-2019 ハノイ勤務）ベトナム日系企業向け部署のジャパンデスク立ち上げ及び運営に従事。

PERSOLKELLY Regional Manager
PERSOL Philippines　責任者

田渕 大輔

新卒でテンプスタッフ（現パーソルテンプスタッフ）に入社し、東京にて総合人材サービスの営業リーダーとして企業担当。 その後2012年にインドネシアに赴任をし、営業・リクルーターマネージャー、支店長を経験。 人材採用並びに人事労務、就業規則作成、早期退職制度などの再就職支援などを担当。 2017年よりフィリピンに異動をし、同社責任者。フィリピンの日系企業向けに人材採用、採用代行、労務サービス、再就職支援などを担当。フィリピン大手日系企業、商工会議所などにてフィリピンの人材市場、人事労務に関してなど講演。2021年よりAPAC複数カ国を担当するRegional Managerを務める。

台灣英創管理顧問股份有限公司
PERSOLTAIWAN / PERSOLKELLY Consulting Advisory Services　BD Consultant

林 陽太

台湾現地企業にて3年間給与計算・外国人就労VISAに特化した実務およびコンサルを学んだ後、PERSOL TAIWAN入社。現在労務コンサルおよび人事関連規程の策定業務をメインに従事。 お客様の人事パートナーとして、法的観点はもちろん、台湾文化の現状や人材傾向情報を交え、実際の運営スタイルに沿う最適な課題解決策をアドバイス。

PERSOLKELLY Consulting
Senior Consultant/ Certified Public Labor Attorney 公認労務士

朴 淑子

2014年日本の上智大学を卒業し、2016年韓国の公認労務士資格を習得。その後、地元の労務法人を経て、韓国大手法律事務所で様々な人事労務案件（主に、日系企業）を担当。2022年2月、パーソルケリーコンサルティング韓国に入社。韓国進出の日系企業様へ「人事労務専門ドクター」として活動。