【実例！タレントマネジメント】何から始める？人事データ分析プロジェクトの実際
2021年12月16日
2021年12月16日、株式会社パーソル総合研究所主催オンラインセミナーにてパーソルホールディングス株式会社 グループ人事本部 人事データ戦略室 岩崎 裕樹が登壇し【実例！タレントマネジメントvol.4 何から始める？人事データ分析プロジェクトの実際】と題した講演を行いました。
人事データ活用への期待から、多くの企業がタレントマネジメントの仕組みなどを通して、人事データの分析･活用を検討されていることと思います。しかし、「多くのデータを集めれば何とかなる」といった運用になりがちで、実際にデータを有効活用して「数値的根拠」に基づく判断に活かすことができている会社は少数ではないでしょうか？
こうした課題に対して、グループの従業員数 60,000名以上のパーソルグループにおいて、グループ全体のデータ分析力向上を牽引してきた立場から、「データ分析プロジェクトの進め方と注意すべき落とし穴」やリアルな「パーソルでの人事データ分析事例」を解説いたします。
※セミナーにある経済実態、所属・役職名およびシステム仕様は2021年12月16日時点のものです。
登壇者
パーソルホールディングス株式会社
グループ人事本部 人事データ戦略室
岩崎 裕樹
国内証券会社にてシステムエンジニア、国内通信会社にてデータアナリストの経験を経て、2019年にパーソルホールディングス株式会社に中途入社 グループ内のタレントマネジメント施策の企画などに携わる。 現在は、グループ社員約30,000人のタレントデータの活用や、 人事データ活用、タレント育成および分析支援を担当。