そのデータだけで意思決定できる？人事も『市場データ』の活用がスタンダードに
2021年09月15日
2021年9月15日、ProFuture株式会社主催「HRサミット2021 ONLINE／HR Online 展示会」にて、株式会社パーソル総合研究所 西尾 紗瞳が登壇し【そのデータだけで意思決定できる？人事も「市場データ」の活用がスタンダードに】と題した講演を行いました。
近年、人事領域でのデータ活用が叫ばれており、人事部門もより戦略部門としての期待が高まっています。ただ、実際にデータを活用して戦略的な判断に活かすことができている会社は少数ではないでしょうか？こういった課題に対して、現在の人事のデータ活用の潮流から、これからのスタンダードとなる活用方法、さらに意思決定を支える仕組みづくりまでを解説します。
※セミナーにある経済実態、役職名は2021年9月15日時点のものです。
登壇者
株式会社パーソル総合研究所
タレントマネジメント事業本部 ソリューションセールス部 部長
西尾 紗瞳
新卒で外資系コンサルティングファームに入社し、IT・業務改革コンサルティングを経験。2014年にパーソル総合研究所（旧インテリジェンスHITO総合研究所）に参画し、人事制度設計や人材定着支援等、人事・組織分野の様々なコンサルテーションを主導。最近は人材のアセスメントや人事データを活用したタレントマネジメントなど、ピープルアナリティクスのアプローチを取り入れたコンサルティングを多数手掛けている。