2022年04月21日開催
・中国へご赴任されて間もない方
・中国へこれからご赴任予定の方
・中国の労務管理についてまず基礎だけでもおさえておきたい方
中国人メンバーと一緒に仕事をする上で、そしてマネジメントする上で必要な最低限な労務知識を、短時間でコンパクトにお伝えします。
ご赴任間もない、あるいはこれからというタイミングでは、労務関連の「法律」だけのインプットではイメージがわかない部分も多いかと思います。
本セミナーでは、日々日系企業様よりご相談をいただく弊社コンサルタントより、日常業務で起こりうる労務上の諸問題への具体的な対処方法についてもお話させていただきます。日系企業が中国で遭遇することが多い労務トラブル事例をご紹介しながら、試用期間や解雇といった労務管理上の具体的なポイントをお伝えしていきます。本セミナーで「必須」の部分を抑えることで、労務トラブル回避の一助になれば幸いです。
・中国で多発する労務トラブル
・社員採用プロセスにおける労務リスク管理
・試用期間における労務リスク管理
・中国における解雇などの考え方
PERSOLKELLY Consulting Senior Consultant
竺 雅 Zhu Ya
日本国内の大学・大学院を卒業後、日本国内にて貿易事務業務に従事。その後中国上海に帰国、日系大手化学系商社にて人事企画、赴任者労務対応など人事総務業務に従事。2011年日系大手銀行の人事部門にて人事労務業務、中途採用、人事企画、赴任者向け研修など社内研修の企画立案及び運営を8年担当。
テーマ | 赴任者向け 初めての中国労働法 |
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開催日時 | 2022年4月21日(木) 15:00~(中国時間)/16:00~(日本時間) |
対象 | ・中国へご赴任されて間もない方 ・中国へこれからご赴任予定の方 |
開催方法 | オンライン(Teams) |
参加費 | 無料 |
主催 | PERSOLKELLY Consulting |
注意事項 | 開催当日までお申し込み可能です。 |
本セミナーについての お問い合わせ |
PERSOLKELLY Consultingセミナー事務局 seminar_sh@persolkellyconsulting.com |