社員一人ひとりの生き方に寄り添う、真の”働き方改革”実現のために
2021年12月01日
2021年12月1日、経営者、人事担当者を対象としたオンラインセミナー【PERSOL CONFERENCE 2021 冬】を開催。ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 人事総務本部長 島田 由香 氏が登壇し、【社員一人ひとりの生き方に寄り添う、真の"働き方改革"実現のために】と題した講演を行いました。
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、テレワークを取り入れた企業が多いかと思います。ユニリーバでは、新型コロナウイルスの感染拡大以前から、働く場所や時間を社員が自由に選べる「WAA」（Work from Anywhere and Anytime）という新しい働き方を取り入れています。人生100年時代、生き方や働き方も多様化する中、短期的・形式的な働き方改革ではなく、社員一人ひとりの生き方に寄り添う “真の働き方改革”についてお話しいただきました。
※セミナーにある経済実態、役職名は2021年12月1日時点のものです。
登壇者
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 人事総務本部長
島田 由香 氏
Team WAA! 主宰、YeeY Inc. 代表、Delivering Happiness Japan チーフコーチサルタント、 Japan Positive Psychology Institute 代表、一般社団法人 dialogue 代表理事、 米国 NLP 協会マスタープラクティショナー、マインドフルネス NLP®トレーナー。ポジティブ心理学プラクティショナー。 1996 年慶応義塾大学卒業 2002 年米国ニューヨーク州コロンビア大学大学院にて組織心理学修士取得。2014 年より現職。学生時代からモチベーションに関心を持ち、キャリアは一貫して人・組織にかかわる。高校三年生の息子を持つ一児の母親。日本の人事部「HR アワード2016」個人の部・最優秀賞、「国際女性デー｜HAPPY WOMAN AWARD 2019 for SDGs」受賞。