企業とのディスカッションを通じて見えてきた、ミドル・シニアのリアルな課題と解決の方向性

オンライン 経営者・役員 人事

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2021年11月18日、経営者、人事担当者を対象としたオンラインセミナー【PERSOL CONFERENCE 2021 冬】を開催。パーソルキャリアコンサルティング株式会社 石川 嘉延が登壇し、【企業とのディスカッションを通じて見えてきた、ミドル・シニアのリアルな課題と解決の方向性】と題した講演を行った。

昨今、ミドル・シニア層における人事課題は、「キャリア自律」というキーワードと共にクローズアップされています。「不活性」「生産性」「職域創造」「組織影響」、これらに代表されるミドル・シニア層の課題に対する打ち手・取り組みのトレンド、ミドル・シニア層の人事課題とキャリア自律の関係や、今後必要となり得る取り組みについて講演した。

※セミナーにある経済実態、役職名は2021年11月18日時点のものです。

登壇者

パーソルキャリアコンサルティング株式会社
事業企画部長

石川 嘉延

2001年インテリジェンス(現パーソルキャリア)入社。キャリアアドバイザー、人材派遣営業等を経験ののち、顧客との新会社設立に伴い新会社へ出向。採用の責任者として中途採用に従事しながら、人事企画・研修企画にも従事。帰任後、パーソルプロセス&テクノロジーにて採用業務に従事し、2018年4月より現職。再就職支援・キャリア研修等の事業企画業務およびミドル・シニア層の人事課題に関するサービス開発業務に従事。

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