中高年向け人材マネジメントの科学 〈変化適応力〉向上のために
2021年11月18日
2021年11月18日、経営者、人事担当者を対象としたオンラインセミナー【PERSOL CONFERENCE 2021 冬】を開催。株式会社パーソル総合研究所 小林 祐児が登壇し、【中高年向け人材マネジメントの科学 〈変化適応力〉向上のために】と題した講演を行った。
ミドル・シニア層の不活性課題は、日本企業が古くからかかえる伝統的なアキレス腱といえる。人材マネジメントそのものが産み出し続けている問題にも関わらず、多くの企業のシニア施策は、フォーカスの広さと深さがともに欠如しがちです。中高年のパフォーマンスの鍵となる「変化適応力」を維持向上させるために、どのような人事施策が有効なのか、研究データと企業事例を紹介しつつ、議論していく。
※セミナーにある経済実態、役職名は2021年11月18日時点のものです。
登壇者
株式会社パーソル総合研究所
上席主任研究員
小林 祐児
上智大学大学院 総合人間科学研究科 社会学専攻 博士前期課程 修了。NHK 放送文化研究所に勤務後、総合マーケティングリサーチファームを経て、2015年入社。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行っている。専門分野は理論社会学・社会調査論・人的資源管理論。