「HiPro」「lotsful」が 内閣官房「デジタル専門人材派遣制度」における人材紹介型の協力企業に登録～地方自治体とDX人材のマッチングをサポート、課題解決に寄与～

「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro（ハイプロ）」および、副業人材マッチングサービス「lotsful（ロッツフル）」が、内閣官房デジタル田園都市国家構想実現会議事務局「デジタル専門人材派遣事業制度」において新設された「人材紹介型」の協力企業として登録されたことをお知らせいたします。
地方自治体とDX人材の最適なマッチングを実現し、地方が抱えるDX人材不足の解消を目指すとともに、地方自治体の発展により一層寄与してまいります。

■「デジタル専門人材派遣制度」とは

デジタルを活用し地域課題解決に取り組む地方自治体と、DXに関する知見と実績を有しているデジタル専門人材のマッチングを支援する制度です。

■パーソルグループの認定状況はこちらをご覧ください。

プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」：https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/service/2023/20230912_01/
副業人材マッチングサービス「lotsful」：https://persol-innovation.co.jp/news/2023/0912/

■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。