「はたらくWell-beingリーダーズ」特別企画「ギャル式ブレスト®︎」で「はたらくをもっとワクワクにするには～？」を考えるイベントを開催！【イベントレポート】～世の中のはたらく人のバイブスをギャルマインドでアゲる～

「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄、以下パーソルホールディングス）は、「世の中のバイブスをアゲる」ことをミッションに「ギャル式ブレスト®︎」で組織サポートを実施する合同会社CGOドットコム（総長：バブリー、以下CGO）と共同で、「はたらくをもっとワクワクにするには～？」を考えるイベントを8月25日（金）に開催しました。
なお、本企画は「はたらくWell-beingリーダーズ」の特別企画として実施いたしました。

■実施背景

「はたらくWell-beingリーダーズ」では、“はたらくWell-being”の実感向上が、はたらく個人の幸せや満足感、組織や社会の豊かさの実現につながっていくという考えの下、業種や業界を越えて“はたらくWell-being”の実感向上を目指す企業や団体、個人が集い、議論・実践・検証等を行い、各企業や団体内で実装および社会に対して働きかけをしています。
今回は、「はたらくをもっとワクワクにするには〜？」をテーマに、ギャルマインドで「好き」を貫く姿勢、自身の欲望や直感に従う勇気やポジティブな思考を取り入れて、自分のはたらき方や大事にしているはたらく価値観について深堀りすることで、新たな気付きを得ることを目的に開催しました。当日は、さまざまな業界や職種ではたらく個人約30名が集い、ギャルの直感的で忖度のないコミュニケーションで意見を交わし、普段の職場や生活から離れて考えることで、新たな気付きを得るきっかけとなりました。

■当日の様子

	アイスブレイク「アゲメーカー?シート作成」 肩書や役職に囚われずに“自分”を深掘することを目的に、好きなことや得意なことを記入する「アゲメーカー?シート」を作成し、チーム内で自己紹介。CGOメンバーから参加者にあだ名が贈呈された。 （例）「花金の呼吸」。命名理由は、仕事に全集中する人かつ、開催当日がちょうど花金でバイブスが上がっていたため。
	ワーク①「はたらくバイブスシート作成」 「もしお金が無限にあったらどうはたらく?」「もし魔法が使えたらどうはたらく?」「はたらく中でアゲだと思った時は?」など、「はたらくバイブスシート」に書かれた11個の質問に回答。最後に自分の価値観の共通項や特徴を洗い出し、ラベリング。
	ワーク②「はたらくバイブスシート共有」 多様な価値観を知ることを目的に、お互いの「はたらくバイブスシート」を共有。それぞれのはたらき方やはたらく価値観に対して互いに感想を伝え合った。
	ワーク③「ビビビ⚡️な瞬間」 「自分のはたらくバイブスを知って、どう思った？」「他の人のはたらくバイブスを知って、どう思った？」など、気づいたこと、感じたこと、変化をチーム内で共有。「今回『自分の軸』を宣言することで、『自分のありたいはたらき方』の実現により近づいた」「熱量や目的意識は同じでも、モチベーションが異なる人がたくさんいる事を学んだ」などの感想が挙がった。
	エンディング エンディングでは、CGOメンバーからのビビビ⚡️（=感想）を共有。「自分が神様だったら、この地球を楽しんでいる人にチャンスを与えたい（だからみんな自分の道を信じて進んで！）」「今みんながやっていることは、きっと誰かの光になっているから、目の前のことを楽しみながら地球に光を灯していってほしい！」といったメッセージが送られた。

■開催概要：

■「ギャル式ブレスト®︎」について

CGOドットコムが独自に開発した「ギャル式ブレスト®︎」のフォーマットを使用し、新たな可能性の「タネ」を発見、そしてカタチに落とし込むプログラムです。組織内のコミュニケーション硬直化の改善・新規事業創出のためのマインドセット獲得のサポートを実施しています。

■合同会社CGOドットコムについて

「世の中のバイブスをアゲる」ことをミッションに、社会的ギャップを価値に変換、ワークショップから企業のアウターブランディングなど幅広くサポートを行っております。主力サービスである「ギャル式ブレスト®︎」は、ギャルとのブレストを通して、組織内の忖度文化の解消やコミュニケーションの円滑化、アウターブランディングとしてのクリエイティブアイディアの創出のお手伝いをしています。

■「はたらくWell-beingリーダーズ」について

名称：はたらくWell-beingリーダーズ
設立：2023年8月1日
運営事務局：パーソルホールディングス株式会社
活動内容：業種や業界を越えて“はたらくWell-being”の実感向上を目指す企業や団体、個人が集い、議論・実践・検証等を行い、各企業や団体内で実装および社会に対して働きかけをしていきます。
URL：https://www.persol-group.co.jp/sustainability/well-being/consortium/ 

■パーソルホールディングス株式会社について

1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2023年3月期売上高1兆2,239億円。

■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。