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パーソルグループ2017年度入社式 社長祝辞~「はたらいて、笑おう。」を体感できる社会の実現のために~
総合人材サービス、パーソルグループのテンプホールディングス株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO:水田正道)は、4月1日、全972名の新卒採用者を迎え、グループ合同での入社式を実施しました。入社式における社長の水田正道による挨拶を下記の通りお知らせいたします。
新入社員のみなさん、入社おめでとうございます。パーソルグループの新しい仲間として、みなさんを迎えられることを心より嬉しく思い、歓迎いたします。みなさんが入社する2017年は、人材サービス業界だけでなく、働く人や組織にとって大きな変化の年となるでしょう。人口の減少、産業構造の変化、テクノロジーの進化などの要因によって、終身雇用や年功序列、長時間労働を是とする価値観は、パラダイムシフトを迫られています。わたしはこれを、日本が新しい働き方へシフトし、生産性の高い国に変わる好機だと捉えています。この機会に「流動性」と「多様性」のある労働市場をつくっていきたい。その実現のためには、1社や1つのサービスでは対応できません。昨年わたしたちがブランドを統合し、国内外95社の力を結集してパーソルというブランドをつくったのは、グループの総力をあげて社会に対して価値を発揮するためです。
わたしたちパーソルグループの最大の特徴は、働く人に焦点を当てていることです。新しいことに前向きにチャレンジする人たちをサポートし、彼らの可能性や人生の選択肢を引き出していきましょう。パーソルグループが介在することで、個人が成長し、課題を解決する力を身につけ、その結果、会社も成長する。そんな好循環を生み出していきましょう。今わたしたちは、こうした「人と組織の成長を創造する」分野において、アジア市場でも最大のブランドを目指しています。そんな社会を実現するために、日本で、世界で、わたしたちの提供する価値が世の中になくてはならない存在として認めていただけることを目指して、みなさん一人ひとり、そしてパーソルグループは、成長し続けなければなりません。みなさんの成長とパーソルグループの成長は深くつながっています。パーソルグループが成長することで、みなさんに様々な成長機会を提供できる。みなさんが志高く自らを磨き続け成長し活躍することで、パーソルグループは一段と成長し、世の中に提供できる価値が増えます。今わたしたちは、こうした人と組織の成長を創造する分野において、日本、そしてアジアでもナンバーワンのブランドを目指しています。
最後に、社会人としてスタートをきったみなさんに伝えたいことが二つあります。一つ目は「目標を持って頑張る」。縁があってこのパーソルグループに入ってくれたのですから、まずは自分なりの目標を持って、パーソルで頑張ってほしい。もちろん転職を否定はしません。雇用の流動化は社内全体の成長に不可欠です。ただ逃げ出してしまいたいと思うような困難があったとき、簡単に目標から逃げずに頑張ってみてください。それは必ず成長につながります。みなさんひとりが失敗しても、会社はつぶれません。安心して挑戦してください。二つ目は「人への感謝」。今日みなさんがこうして入社式を迎えられたのも、みなさんを支えてくれた人たちがいてのことです。まずは身近な人へ感謝の気持ちを伝えることから始めてほしいと思います。人材サービスは個人や組織の成長に深く関わる、大変価値の高い仕事です。われわれが紹介した仕事や人材が、人生や組織のあり方を大きく左右するターニングポイントになることもあります。その価値を心に留め、感謝の気持ちを忘れずに、人と人とのつながりを大切にしてください。
「はたらいて、笑おう。」仕事をするということは、苦労の連続です。実際わたしも「会社に行きたくない、辞めてしまいたい」と思ったことが何度もあります。それでも、仕事で何かを実現したとき、本当に心から嬉しいと笑える。わたしはその心からの笑顔を、いくつも生み出したいと願っています。働くすべての人が、そう体感できる社会の実現には、みなさんの力が不可欠です。まずはわたしたちが体現できるように、ともに成長し続けましょう。