パーソルだからこそできる
キャリア教育を世の中へ

パーソルホールディングス株式会社 FR推進室 室長
"はたらく"を考えるワークショップ 開発者 竜田 遼RYO TATSUTA

キャリアアドバイザーとして多くのビジネスパーソンと向き合うなかで、幼少期からいかに“はたらく”ということの本質に向き合うかが重要だと感じています。一方で、日本のキャリア教育は従来の職場見学などの域を出ることができず、“はたらく”ことへの価値観を広げるにはまだまだ不十分です。

また、「世の中の仕事やキャリア開発の重要性について、リアリティを持って伝えきれていないのではないか？」という不安を抱えながらキャリア教育と向き合っておられる先生方の声も伺っております。本プログラムは、そんなキャリア教育課題に対して真正面から切り込み、学校でのキャリア教育をサポートできるプログラムに仕上がっております。

日々“はたらく”を扱い、考える私たちだからこそできる授業を、日本中の子どもたちに届けたいと思います。

※掲載している内容・社員の所属は取材当時のものです。

FR（Future Generations Relations）とは？

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、より良い社会をデザインしていくために、Well-beingという概念と新指標をこれからの時代の社会アジェンダにしていくことを目的とした企業コンソーシアム「Well-being Initiative」に参画しています。FR（※）活動は、「Well-being Initiative」参画企業が連携した取り組みで、将来世代を重要なステークホルダーと位置づけ、Well-being推進ならびに対話の強化を推進しています。パーソルグループでは「はたらくがワクワクする未来」を将来世代との対話のテーマとし、FR活動を展開しています。これまでも「未来のはたらく大人たち（将来世代）」に向け、将来、自分で自分の「はたらく」を選択できる大人になってほしいと考え、キャリア教育やプログラミング教育、仕事の体験機会の提供などを行ってきました。今後は、こうした活動をさらに強化するとともに、将来世代との対話などを通じて収集した意見や考えを経営に取り入れ、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現につなげてまいります。
※「FR」は株主や投資家向けに行う活動「IR（Investor Relations）」に対する造語として、「Future Generations Relations」を略した言葉です。