本資料は、人手不足の深刻化が予測される「2030年問題」に備え、企業が今から取り組むべき対策を「組織づくり」と「人材マネジメント」という2つの視点から整理しています。
・2030年問題による自社への影響を把握し、早めに備えたい経営層・人事責任者の方
・中長期の人材戦略を立てるうえで、ヒントを得たい方
・組織力の強化や働きやすい職場づくりに関心がある方
・「2025年問題」で人手不足に直面しており、「2030年問題」に向けて今から対策したい
・労働力不足に対応するための人事施策や教育施策を検討中の方
・自社の人材マネジメントの見直しを検討している方