【2030年問題に備える2つのポイント】労働力不足対策に効果的な人材マネジメント組織づくり対策

パーソル総合研究所が2018年に公開した「労働市場の未来推計2030」では、2030年には約7,000万人の労働需要に対して約6,400万人の労働供給しか見込めず、600万人以上もの人手不足が予測されています。
特にサービス業や医療・福祉業といった慢性的な人手不足に悩まされている業種は、より深刻化することが示されました。

本資料では、労働力不足に備えて効果的な「人材マネジメント」「組織づくり」のポイントについてまとめた資料を無料で公開しています。
人材不足についてお悩みの方はぜひご覧ください。