マネージャーの役割は「他者を動かして成果を出す事 」です。そのためには、メンバーについてしっかり理解して適切な仕事を任せていかないといけません。ただ、マネージャーはメンバーを十分見て判断しているつもりでも、業務成果と直接関係がない要素により、適切な判断が下されていない可能性を示しています。本資料では、マネージャーがメンバーに仕事を任せる前に確認・観察すべきことをまとめております。マネージャーの方も、これからマネージャーになる方もぜひご覧ください。
