「フィードバックが重要なのは理解しているが、実際にするのは難しい」という声を現場のマネジャーからよく聞きます。昨今では、国籍や性別だけでなく、多様な雇用形態の人が同じ職場に集まっていることも多く、また、 ハラスメントへの意識の高まりもあり、多くのマネジャーはメンバーに対する接し方に頭を悩ませているようです。本資料では、マネージャーの必須スキルであるフィードバックについて進め方や実践方法を無料で公開しています。マネージャーの方も、これからマネージャーになる方もぜひご活用ください。
