労働人口の減少が叫ばれている中、企業はミドル・シニア人材活躍に向けた施策の検討を迫られています。本資料では、「人事戦略」「人材育成」「人事制度」の責任者あるいは関与している400人の人事・人材開発担当者を対象として 「70歳までの就業機会確保について」の対応状況を調査しました。 ミドル・シニア人材施策についてお悩みの方は、ぜひご覧ください。
