デジタル技術の発展により第四次産業革命が起きている現在、リスキリングに注目する企業が増えています。すでに具体的な取り組みを始めている企業からは、「選択できる学習メニューを増やしても自ら学ぶ人が少ない」「キャリア研修を実施してもリスキリングにつながらない」「リスキリングを習慣化して事業成果やエンゲージメントにつなげるには?」など、様々な課題があがっています。本資料では、当社調査結果から明らかになったリスキリングの実態、そして促進のための3つのポイントをご紹介します。