労働人口の減少を背景に、日本企業は慢性的な人材不足に直面しています。企業の競争力維持・強化のためには、最適な人員配置によって社員一人ひとりが活躍できる環境を構築し、組織を活性化することが必要です。
ただ、「最適な人員配置を」といわれても、実際どのように戦略を立案し、どのような施策を実行すればいいのか明確な答えを持っている企業は少ないのではないでしょうか。
本資料は、人員配置を最適化し、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出すために必要な考え方や具体的な施策をまとめています。
・組織のパフォーマンスを高める人員配置の方法を知りたい
・配置転換や異動の戦略を見直したい
・働きがいのある環境づくりに取り組みたい
・管理職・人事として、配置に関する課題を感じている