企業のマネジメントや組織の実態について、管理職および一般職1000名を対象に調査を実施しました。マネジメントの実態やパフォーマンスの高い企業の特徴、上司と部下の認識ギャップなどをまとめています。
・マネジメントしている人数の実態（全体／企業規模別）・組織における課題と目標達成度の関係・1on1の実施状況・女性管理職比率・離職防止に向けた取り組み・上司と部下の認識、評価の違い・キャリアアップ意識と取り組み など
