先の見通せない時代といわれる今、企業が直面する課題は「即断即決」だけでは解決できないことも増えています。そこで、一旦立ち止まり、粘り強く考え続けるネガティブ・ケイパビリティの重要性が高まっています。本資料では、ネガティブ・ケイパビリティの基礎から職場におけるネガティブ・ケイパビリティについて解説しています。組織のレジリエンスと多様性を育むヒントとしてご活用ください。
・ポジティブ・ケイパビリティとの違い
・ネガティブ・ケイパビリティが求められる背景
・リーダーシップ、メンバー育成とネガティブ・ケイパビリティの関係
・職場の多様性とネガティブ・ケイパビリティ