人的資本経営における女性活躍推進と情報開示│女性役員比率30％実現のために企業が取り組むべきポイント

政府が公表した「女性版骨太の方針2025」では、プライム市場上場企業における女性役員比率の目標（2030年までに30％以上）を堅持しつつ、「いつでも・どこにいても、誰もが自分らしく生きがいを持って生きられる社会」の実現を目指すための重点事項が掲げられました。

本冊子では、最新の統計データに加え、「スポンサーシップ」や「健康経営」といった新たな視点を交えて、女性リーダーの登用・活躍促進に向けて企業が取り組むべき施策と投資家に正しく評価されるための情報開示のポイントを解説しています。