70歳雇用・組織高年齢化時代の人材マネジメント～最新調査・先進事例からみた対策のポイント～

パーソル総合研究所が実施した調査データや実例をもとに、 70歳雇用・組織高年齢化時代における人材マネジメント改革の必要性と解決の方向性について、 定年延長や制度改革を実施している先進企業の取り組みを無料でご紹介しています。

ミドル・シニア人材の活用にお悩みの方はぜひご活用ください。