階層別研修は、企業の成長を支える人材育成の重要な施策です。しかし、効果的な研修を設計・運用するには、各階層の役割や必要なスキルを正確に理解し、企業戦略と連動した体系的なアプローチが求められます。本資料では、階層別研修の設計のポイントや具体的なカリキュラム例、階層別研修体系図の作成手順と作成例などをわかりやすく解説しています。
・階層別研修の設計・運用に課題を感じている方・研修体系を見直し、より効果的な育成施策を導入したい方・各階層に求められるスキルや役割を明確化したい方
