職場のハラスメントは、企業の成長を阻害する深刻な課題です。
モラハラをはじめ、職場で起こるハラスメントについて、「どのような言動がハラスメントにあたるのか」「企業としてどう対応すべきか」判断に迷うケースも少なくありません。
本資料では、具体的な判例をもとに、ハラスメントと判断された行為や企業の体制不備が問われたケースを紹介。トラブルを未然に防ぐために企業が押さえておきたいポイントを専門家の解説とともにまとめています。
指導とハラスメントの違いや、企業としての対応の考え方を整理したい方におすすめです。
・ハラスメントや社内トラブルの現状と放置するリスク
・判例から学ぶ具体的なハラスメント・社内トラブル事例
・トラブルを未然に防ぐためのポイント
・職場環境の改善やハラスメント対策を検討している経営者や人事担当者
・管理職としてハラスメントの予防や適切な対応スキルを身につけたい方
・企業のコンプライアンス強化やリスク管理に取り組む方