現代のビジネス環境は、変化のスピードが加速するVUCAの時代に突入しています。このような不確実性の高い状況下で、従来のトップダウン型リーダーシップだけでは組織の課題に対応しきれない場面が増えています。そこで注目されているのが「フォロワーシップ」です。本資料では、フォロワーシップを引き出すための具体的な方法や、心理的安全性を高めるリーダーの関わり方について詳しく解説しています。
・フォロワーシップが必要な理由
・フォロワーの5つのタイプとマネジメントのポイント
・フォロワーシップを引き出す関わり方
・フォロワーシップが育つフィードバック術
・フォロワーシップ文化を根付かせる3つの工夫