少子高齢化によってはたらき手となる世代の人口が減り、今後も人材不足が深刻化すると予測されています。その一方で、「自分の都合のよい時間にはたらきたい」など、柔軟な働き方を重視する求職者が増加しており、はたらき手の意識そのものにも変化が訪れています。
人材採用の難易度は、今後ますます高まるといえるでしょう。本資料では、採用市場に起きている変化と、求職者の意識の変化を紹介し、企業の採用活動が失敗する要因とその対策についてお伝えします。また、新たな採用活動の選択肢として「スキマバイト」についても解説します。
貴社の採用活動にご活用いただければ幸いです。
