職場で起こるハラスメントやコンプライアンス違反は、従業員の離職や生産性低下だけでなく、企業の信頼低下や法的リスクにもつながる重要な課題です。
本資料では、企業が特に備えておきたい「コンプライアンス違反」と「ハラスメント」に焦点を当て、リスクが生じる背景や組織に与える影響、事前に取り組むべき予防策をわかりやすく解説します。
社内ルールの整備や相談体制づくり、従業員への周知・教育など、自社のリスク対策を見直したい方におすすめの資料です。
・コンプライアンス違反やハラスメントのリスク対策を見直したい方
・人事、総務、コンプライアンス部門として、社内体制の整備を進めたい方
・ハラスメントを未然に防ぐための予防策や相談体制を整理したい方
・企業の信頼低下や離職につながる職場トラブルを未然に防ぎたい方