社員に新たな知識・スキルを付与し、個人の能力と組織力を上げる策として、研修（Off-JT）は、仕事では学べない知識・スキルを習得できるため、どの企業も積極的に行っています。一方で「効果的な研修の方法が分からない」「効果がうまく検証できない」など、社内で取り組む難しさを感じているケースも少なくありません。
本資料では30年以上、21,000社のご支援をしてきた人材開発・組織開発におけるプロフェッショナル「パーソル総合研究所」監修のもと研修導入のコツとノウハウをまとめています。
・なぜ研修内製化は難しい？企業の現状と抱える課題
・研修の種類と手法
・効果・効率・魅力のそろった研修設計のための2つのモデル
・効果を高める3つのポイント
・研修効果の測り方
・研修導入を成功させるための三か条