2025年に⽇本企業の⼈事・労務を取り巻く状況は⼤きく変わりつつあります。本資料では、新たに施⾏される改正法の内容を取り上げ、2025年問題とシニア雇⽤・障害者雇⽤の新しい基準、そしてそれに対し企業がどう対応すべきかについて解説しています。人事・労務担当者の方はぜひご活用ください。
