女性管理職比率がなかなか上がらない背景には、採用や育成だけでなく、働き方や組織運営のあり方も関係しています。
本資料では、管理職900人調査をもとに、女性管理職比率の実態と、比率向上に向けた取り組みの傾向を整理。自社の施策検討に役立つヒントをまとめています。
・女性管理職比率（全体、企業規模別）
・自社で取り入れている働き方
・自社で取り入れているメンタルヘルス対策
・自社で取り入れている長時間労働是正対策
・所属している組織の生産性を高いと感じているか
・自社で取り入れているデジタル化、生産性向上の取り組み
・女性管理職比率を上げるために必要な取り組み